溧阳市在非公企业的党员中广泛开展党员目标管理、党员责任区、党员示范岗等“创先争优”实践活动，发挥“四个层面”党员的作用，充分体现党员的先进性。

　　一是发挥企业主层面党员示范作用。在企业之间、企业主之间，开展比贡献、比诚信、比技术进步、比发展后进、比职工收入、比社会责任感等活动，鼓励和引导企业积极争创企业品牌、诚信守法、照章纳税，建立和谐稳定的出资者、管理者和职工之间的关系，使企业主党员在关心职工、热心社会公益事业中体现党员的先进性。

　　二是发挥企业管理层面党员骨干作用。在企业部门之间、管理岗位之间，制订党员工作目标、确立党员责任区、设立党员示范岗，开展比质量、比产出、比消耗、比管理成果、比遵章守纪、比精神风貌等活动，鼓励和引导他们积极进行管理创新，推动企业健康快速发展。

　　三是发挥企业技术层面党员模范作用。在企业技术人员之间，开展比科研成果、比产品开发、比技术攻关等活动，鼓励和引导他们进行课题研究、技术钻研，充分发挥其聪明才智，努力提高企业的竞争能力。

　　四是发挥企业一线层面党员中坚作用。在一线党员之间，通过建立党员示范岗，开展比产量、比质量、比操作、比安全、比遵守厂规厂纪等活动，鼓励和引导他们带头做好本职工作，以模范行动在群众中树立党员的良好形象。