常州光阳机车负责人对共产党员先进性教育表示出最大的认同。开展共产党员先进性教育活动以来，该公司全体党员勇挑生产重担，带领班组义务加班加点，将摩托车产量由月产2000辆提升到4000辆，使企业如期完成外销定单，为企业增产增收作出了贡献。通过力抓“四个关键”，新北区非公企业
先进性教育不断推向纵深。
新北区区直属非公企业现共有党员1174名，大多数党员年纪轻，学历高，流动性大。该区明确提出，增强教育活动吸引力关键在于创新教育方式方法。各支部利用早上班、晚下班等方式组织党员集中学习，定期检查学习笔记，组织知识测试，将学习成果量化，确保集中学习不少于40学时。同时还以积极开展网上交流、开辟网上论坛、参观地方革命纪念馆和经济建设成就等灵活多样的教育方法，增强教育活动吸引力，保证教育效果。保证教育活动质量，关键在于支部书记的工作水平。该区专门组织74个非公企业党支部书记参加培训，打牢教育活动的基础。
非公企业先进性教育的开展受经费、场地和时间三大制约，因此，推动教育活动顺利开展，关键在于取得企业的支持。该区在做好宣传发动的同时，根据非公企业类型，采取多种方式，明确向各非公企业表示，不干预企业的正常运作、管理制度等，不增加企业经济负担，并明确要求党员企业主积极参加党支部各项活动，非党员企业主支持党组织开展工作，为深入开展教育活动营造宽松的外部环境。
非公企业党员先进性教育活动要达到“促进各项工作”的根本目的，关键在于围绕企业生产经营。该区把理论学习、党性分析、民主评议、整改措施与企业的生产经营紧密结合，把党员的平时表现与企业的攻关活动、任务突击活动相结合，把党员的先进性表现与促进企业发展的具体行动相结合，使教育活动切实对非公企业的生产经营产生积极影响。
据了解，下阶段，该区将把基层组织由抓组建向重管理转变；党员教育由阶段性向长效化转变；党员管理由松散型向有序型转变；党员队伍从流动型向稳定型转变；党建机制由约束型向激励型转变。通过这些举措，推动非公企业党建“固本强基”工程，使非公企业党组织更具凝聚力、向心力，最终使教育活动成果保持长效。(常州日报消息)
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