今年是十一五规划的开局之年，也是常州市确定的“有效投入年”，为了应对日益激烈的招商引资竞争，推动我市开放型经济持续、快速、健康发展,金坛市切实抓好招商引资队伍建设，按照“学以致用、急用先训”的原则，积极采取“走出去”的培训模式，开阔视野，汲取先进的理念和经验，不断提高招商干部队伍素质。今年上半年，由市委组织部主办，分两批组织全市分管招商工作的党政领导干部及招商引资骨干，到上海对外贸易学院进行招商引资实务培训，这次培训主要有以下四个特点：

　　一是领导重视，管理严格。由市委常委、组织部长亲自带队，先后组织全市各镇、开发区和有关部门从事招商引资工作的88名同志，（其中党政正职15名）参加了招商引资实务专题培训学习。为了确保规范有序，高质量地完成培训任务，培训班还成立临时党支部和班委会，并制定相关职责，使学习生活紧张活泼、管理有序，良好的学风得到了校方及授课老师的一致肯定。

　　二是主题明确，内容丰富。上半年组织两次招商引资培训的目的是让每位学员进一步认清新形势下招商引资工作的新任务、新特点，结合实际对金坛市招商引资工作有一个理性而科学的认识和思考，更好地推动金坛的招商引资工作。根据这一目标，设置的课程内容丰富且针对性强，主要包括：国际投资与中国投资环境、我国对外经贸制度走势、现代服务业的内涵及其承接基础、我国开发区政策与周边国家自由区的比较研究、国际投资与投资促进、国际商务谈判与沟通技巧、招商引资法规实务与案例、投资促进实务等。

　　三是讨论热烈，学思结合。培训采取集中授课、专题研讨为主，白天由上海对外贸易学院、上海外国语大学等院校知名教授及投资促进研究资深专家主讲。晚上专门抽出时间来进行对课堂上所学的内容进行讨论、消化。第一个讨论的形式是以小组为单位，第二个讨论的形式是以全班为单位。在讨论会上，大家畅所欲言，把自己的学习成果，学习心得和工作体会都作了充分发言，并委派代表作小组交流。

　　四是精力集中，学有所获。参加培训的同志都非常珍惜这次学习机会，及时转变角色，适应由工作到学习、由干部到学员的转变，以饱满的热情投入到学习中去。通过学习，大家纷纷表示，要把这次学习的成果带回去，结合工作的实际进行消化和吸取，真正把科学招商、科学发展落到实处。据不完全统计，上半年以来，已有多家上海企业在金坛投资入户，如：投资200万美元的上海雷太电气有限公司、投资100万美元的鲍特韦理投资咨询（上海）有限公司、投资200万美元的深圳如意通贸易有限公司（上海办事处）、投资人民币1.2亿元上海富博科技发展有限公司与香港汇泓国际集团股份有限公司等。