2006年我市公务员招考推出新举措，部分乡镇机关推出9个职位，直接面向农村基层村支书（村主任）公开考录公务员，其中武进2名，金坛1名，溧阳2名，钟楼区3名，新北区1名。这是自1993年实施公务员制度以来，我市首次打破人员的身份界限，面向农村基层一线公开
招考公务员，也是我市在选人、用人观念上的一次重大突破，为进一步深化和改革干部人事制度提供了有益的尝试。
据市人事部门统计，截至2月14日14：00，已有26人参与了报名，招考部门提醒广大村支书（村主任）踊跃报名。按照我市公开招录公务员的简章规定，对报考公务员的基本要求是大学专科以上学历，年龄在35岁以下。这次我市部分乡镇推出部分职位直接面向农村基层村支书（村主任）的招录，年龄放宽到40岁，学历要求放宽到高中、中专及以上，同时增加了“担任村支书（村主任）三年及以上”等条件。
这次公开招考公务员放宽政策，符合规定条件的村支书可定向报名参加乡镇机关公务员考试，在农村基层村干部队伍中引起了较为强烈的反响。大家普遍认为：村支书定向参加公务员的考录，不仅对进一步加强农村基层组织建设，稳定村干部队伍起到了很好的导向作用，进一步完善了村干部激励机制，而且该举措也是切实解决村干部后顾之忧的一种有效途径，为乡镇机关吸纳本地优秀人才提供了良好的机遇。（尹志平崔彦玲） |
