2006年，常州高新区、新北区党的组织工作将认真贯彻省、市组织工作会议精神,坚持把发展作为衡量党建的重要标尺，紧紧围绕全区工作大局，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求，抓队伍、强基础，为高新区、新北区实现率先发展、科学发展、和谐发展凝心聚力，提供保证。

　　1、掀起新一轮学习贯彻党章的热潮。党章是党的建设的“纲”。只有深入学习贯彻党章，党的建设才能健康发展，党的活力和战斗力才能不断增强。要组织和引导全区各级党组织和广大党员深刻学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神，通过认真学习党章，牢固树立党章意识，切实遵守党章规定，不断强化党的观念，从政治、思想、纪律、作风上为新北区顺利实施“十一五”规划，加快实现富民强区、“两个率先”目标提供坚强保证。巩固先进性教育活动成果，切实抓好先进性教育活动长效机制15项制度的落实。积极开展建设学习型党组织活动，将建设学习型党组织活动作为先进性教育活动的延续与扩展，与创建“五好”基层党组织活动统筹规划，同步推进，年底命名一批区级建设学习型党组织先进单位。

　　2、构建农村社区党建工作新格局。按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，稳步推进社会主义新农村建设。创新工作机制，制定出台加强社区党的建设工作的意见；创新探索路径，在薛家镇和三井街道开展城市化进程中社区党建工作试点；创新组织设置，在条件成熟的社区探索建立“社区党总支—居民片区党支部—楼幢党小组”三级社区党组织网络；创新活动载体，以创建“五好”社区党组织、学习型党组织为依托，全面提升社区党建工作的整体水平；创新管理模式，探索将社区内不同年龄、不同文化层次的党员纳入相应的党支部或党小组实行分类管理的途径和方法。

　　3、扩大非公企业党建工作覆盖面。按照“党建带三建（工建、团建、妇建）”、“抓大（亿元企业、百人以上企业）推小（中小企业）”、“抓队伍（党建工作指导员）促组建”的工作思路，抓好“50100计划”的落实，实现党在非公企业的覆盖面、凝聚力的同步实现、同步提高。镇（街道）重点从机关、事业单位中选派非公企业党建工作指导员,每个党建工作指导员联系2～3家企业，进一步规范区本级企业党建工作指导员的聘用与管理，落实目标责任，探索建立全覆盖的党建工作管理网络。加强非公企业党建工作格式化管理，编制非公企业党务工作者手册。

　　4、培育“双强型”书记和“双带型”党员。制定出台《关于加强村党组织书记队伍建设的意见》，充分发挥村党组织书记在推进社会主义新农村建设中的骨干作用，使村党组织书记真正成为“让组织放心、让群众满意”的带头人。建立健全“三向”培养机制，把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部。实施“双十”工程，年内每个镇都培养和选拔5名政治素质强、发展能力强的“双强型”村干部和5名具有带头致富能力和带领群众共同致富能力的“双带型”党员，全区树立10个“双强型”村干部和“双带型”党员典型。加强社区干部队伍建设，研究出台加强社区干部队伍建设的意见，畅通社区干部入口，在从优秀村干部中选用社区干部的同时，每个农村社区都要通过选拔、选派、招聘等方式聘用1～2名社区干部，充实社区干部队伍。

　　5、打造基层党建工作品牌。进一步加强对常州太平洋电力设备（集团）有限公司和三井街道华山社区创建省级党建工作示范点的指导和督促力度，提高创建工作成效；丰富农村党员干部教育手段与方式，在春江镇开展农村党员干部现代化远程教育试点，并适时在全区推广；加强党内民主建设，推进党务公开。强化基层党建工作措施，具体做到三个“加强”：一是加强考核督查，严格对“五好”基层党组织、学习型党组织先进单位的考核评定；二是加强过程指导，举办专题培训班，对基层党建工作中的热点难点问题、带有普遍性的问题及时研究解决；三是加强现场推进，在薛家镇任葛村、三井街道华山社区、太平洋电力设备（集团）有限公司召开创建学习型党组织活动现场推进会，在薛家镇、三井街道召开农村社区党建工作现场推进会，在春江等镇召开非公企业党建工作现场推进会。