金坛市现有414名企业党员军转干部。近年来，该市高度重视、积极加强对企业党员军转干部的教育管理，收到了良好效果。一是加强组织领导。该市成立了由市委主要领导任组长，市委组织部、人事局、民政局等多家部门主要负责人参加的企业党员军转干部工作领导小组，并建立了企业党员军转干部工作领导小组会议、定期走访慰问座谈、检查督促等制度，及时掌握企业党员军转干部的思想动态，把矛盾化解在萌芽状态。二是健全组织网络。该市在企业党员军转干部比较集中的单位、部门都相应成立了军转干部党支部，尤其是原物资局、商业局、经济协作委员会下属29个企业歇业、破产、转制后，该市依托经贸局党委，将61名下岗、退休的企业党员军转干部集中起来，成立了由营职军转干部于荣富任党支部书记的工贸公有资产公司军转干部党支部，在全市构建了对企业党员军转干部实施有效教育管理的组织网络。三是加强教育引导。针对企业党员军转干部思想、心理不平衡、情绪波动大等实际，各级党组织利用组织生活、先进性教育、座谈讨论以及组织到烈士陵园瞻仰革命先烈等时机，对企业党员军转干部进行党的宗旨、光荣传统、法纪法规等教育，同时邀请企业下岗军转干部自主创业的典型进行现身说法，鼓励大家放下“干部身份”的包袱，艰苦创业，走自强自立之路。四是帮助排忧解难。该市把思想教育与解决实际问题结合起来，制定出台了《关于做好企业党员军转干部解困工作的意见》，坚持执行上级政策规定不打折扣，特殊问题特殊对待，2001年以来，市财政已为企业党员军转干部发放补助费550多万元，为45名下岗失业党员军转干部安排了公安派出所协警员、居民小区保安、物业管理等临时工作岗位，使企业党员军转干部队伍思想稳定，工作安心，得到了南京军区、省军区和省社会矛盾纠纷调解工作会议的充分肯定。（金坛市委组织部 柏国平）
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