“春江水暖鸭先知”，非公有制企业是市场经济的先锋，始终活跃在市场经济前沿。近年来，我市各级党组织按照“非公企业发展到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里”的要求，通过机制入手、逐步覆盖、优化环境、务实创新的举措，在大力推进非公经济发展之际，深入推进非公企业党建工作，让党旗高高飘扬在市场经济前沿阵地。截至2005年底，全市45669家各类非公企业，建立党组织的有6891家，党员29178名。各级党组织还向非公企业选派党建工作指导员5780名。全市非公企业党建工作基本实现了应建已建率、党的工作覆盖面双双达100%%的既定目标。

    机制入手

    ——完善了协调联动机制。全市各级党组织不断增强抓好非公企业党建工作的责任意识，不断健全完善非公企业党建工作责任制，真正做到了一级抓一级，层层抓落实。同时，根据党建“带三建”的目标要求，进一步完善党工团协调联动机制，明确党建“带三建”的工作目标和主要措施，重点在“建”字上动脑筋、着力在“带”字上下功夫，初步形成了非公企业党群共建的新格局。

    ——健全了工作制度体系。近年来，市委先后出台了《2004-2007年常州市党的基层组织建设规划》、《关于推进“强基工程”的实施意见》，从不同层面对非公企业党建工作提出了目标要求。各地区、各单位也根据企业改革改制的实际情况，制定了加强非公企业党建工作的专项文件。

    ——强化了示范引导机制。早在2004年，我市就召开党的基层组织建设工作会议，将泰富百货、太平洋印刷等17家非公企业命名为非公企业党建工作示范点。近年来，红星家具、大娘水饺、太平洋电力设备、红梅乳业、常州公路运输有限公司等一大批非公企业，在实践中相继走出了富有自身特色、充满生机活力的党建之路，有力地推动了全市非公企业党建工作的发展。

    逐步覆盖

    ——党员队伍不断壮大。近年来，我市非公企业党员的数量呈现较明显的增长态势。至2005年底，全市非公企业党员总数较上年增长16%%；发展新党员964名，较上年增长52%%；确定入党发展对象人数达到1128名，较上年增长近两倍。

    ——党组织数量明显增多。去年，我市新增独立建制和联合建制的党组织2403个，使全市非公企业党组织达到6891个。全市226家星级企业，已有192家建立了党组织或派遣了党建工作指导员，占总数的85%%。从整体上看，已建党组织的非公企业数占非公经济总数的比例已经达到9.17%%，名列省辖市第四位。

    ——党建工作指导员以及指导企业的数量不断增多。2005年，全市各级党组织向非公企业共选派党建工作指导员5780名，指导、联系了8807家非公企业，其中3043家非公企业在党建工作指导员的指导和帮助下单独或者是联合建立了党组织。

    优化环境

    ——业主的支持更加有力。有的业主虽不是党员，但对党建工作的支持力度却很大。红星集团董事长车建新把党组织看成自己的眼睛，坚持企业发展到哪里，党组织就发展到哪里；金谷房产开发有限公司总经理李予新，明确要求公司每年招聘员工的重点是大学生党员。也有不少业主本身就是党员，不仅事业成功，而且党性观念强。如常州现代通讯光缆总经理荀建华、江苏上上电缆董事长丁山华、江苏金鼎电动工具董事长鲁仲清、常州佳尔科药业董事长蒋和林、常州市第八纺织机械有限公司董事长谈良春、武进盛隆皮业有限公司总经理薛新梅等，对企业党建工作十分重视、支持，保证了党建工作有效开展。

    ——工作条件更加改善。近年来，我市各级党委政府高度重视非公企业党建工作，不断加大对非公企业党建工作的支持力度。许多企业还结合自身实际，主动加大支持力度，为企业党建工作创造更有利的条件。江苏金昇实业股份有限公司投资10万元建立企业党校，为党员的培训提供高标准的阵地；江苏常州艾贝服饰有限公司，大力推进支部活动室标准化建设，近两年投入培训经费近200万元，提高党员、职工素质。

    ——党务工作者能力有了更大提升。市委组织部组织百余名优秀非公企业党组织负责人集中培训，邀请复旦大学、同济大学的著名学者进行讲课，还选送46名优秀党务工作者参加省委组织部的培训。各辖市、区也相继开展了专题培训，至今全市非公企业党务工作者已全部轮训一遍，非公企业党务工作者的整体素质有了明显的提升。

    务实创新

    ——更加体现以人为本的理念。着眼于更好地团结业主，全市各级党组织在与业主的沟通方面，真诚而务实地做了大量工作。溧阳市组织24名非公企业业主到中央党校参加企业管理培训。武进区为推动民营经济实现新跨越，积极实施“企业家能力提升工程”，并设立专款进行资助，全面提升中高层民营经济企业管理人员的综合素质；其中37名年纪较轻、学历层次较高的民营企业的董事长、总经理，还接受了“清华大学——武进总裁工商管理高级研修班”的培训学习。着眼于更好团结员工，企业党组织积极倡导民主管理、人性化管理，引导业主尊重员工的民主权利，关心员工的饥寒冷暖。常州华利达服装集团党委对外来务工人员关怀备至，极大地鼓舞了员工干事创业的激情。着眼于更好地团结党员，企业党组织在不断激发党员斗志和创造性的同时，也把党员的实际困难时刻挂在心头。常州市三维技术成套设备有限公司党支部，主动对需要帮助的党员伸出援助之手，并针对党员的实际困难，在企业广泛开展多种形式的救助活动。

    ——更加体现创新精神。全市非公企业党建工作的创新不断向更深的领域、更高的层次拓展。溧阳市2004年率先在全省非公企业中开展公推直选领导班子成员工作，金峰水泥有限公司全体党员直接投票选举产生了企业党委领导班子。金坛市委组织部去年指导金坛市柴油机有限公司开展了非公企业党委书记的公选工作，收到较好成效。2005年初，我市在新北、天宁区开展了非公企业党务工作者“社会化招聘、派遣式用工、契约化管理”的试点工作，引进了市场化的人才机制，录用了8名有志于非公企业党建工作的同志投身非公企业党建工作，初步启动了党建工作指导员的职业化进程。

    ——更加体现务实风格。绝大多数非公企业党组织注重结合企业生产经营特点，创造性地开展“双支持、双争创”、“我为企业添光彩”、“双培”、“双争共赢”等主题系列活动，把党的活动与企业的生产、发展、壮大有机地结合起来，大大地提高了党员的素质，增强了党建工作的生机与活力，同时也有力地推动了非公企业的发展。孙金才胡泊正帆