溧阳市社渚镇山丘村在实施党员管理过程中，结合本村实际，在规范创新上下功夫。建章立制，加强领导，大胆创新，认真落实。实施分类管理、促进作用发挥，在村党支部中分设了干部党员小组，青年党员小组，年老党员小组和外出党员小组，并制定了相应的工作标准和要求，实行长效化管理，规范化管理，在党员管理工作实践中取得一定成效。

　　一、干部党员立足奉献作表率，提高村级经济和社会事业的组织化程度。干部党员主要是村组长以上党员组成，主要职能为把握全局、服务发展、无私奉献、加强引导。一是加快村级集体经济快速稳定发展，抓好全村的丘陵山区开发，该村农业科技示范园已开发茶叶、青梅、中华寿桃、早园竹、意杨等面积达1600亩。二是加大对农田水利基础设施建设，投入30万元新建塘坝6个，完成低产田改造300亩。三是促进农民生活水平和生活质量的提高。投入30万元免费为村民开通有线电视，自来水入户率达100%。
   
　　二、青年党员带头致富，当富民强村的排头兵。主要由支部年龄在35周岁左右的党员组成，主要职能为专研技术，勇于创业，争当表率，促进增收。在发展农村经济上，以青年党员为主体，以发展经济，带动、帮扶村民脱贫致富为己任，争做富民强村的排头兵。该村乔头组青年党员闻传富在支部的帮助和鼓励下，于2000年承包水面30余亩，并在池塘边搭起了鸡舍，从事肉鸡的规模饲养，利用学到的食物链知识，大搞“鸡—鸡粪—养鱼—塘泥种植饲料”的循环养殖，很快成为全村闻名的富裕户；葛西组现年38岁的青年党员葛方平在村支部的指导下，从事全村养殖户成品鱼、虾、家禽的经销业务，不仅增加了家庭收入，并且为全村养殖户提供了完善的产后服务，有力地刺激了全村养殖户生产热情。经过支部的帮助，村里8名年龄在30—45岁的青年党员全部成为山丘村种养业方面的行家里手。在此同时，村“两委”要求全体青年党员开展“带领村民致富联系户”活动，明确要求每一名青年党员必须联系2—3户一般农户，扶持他们进行产业结构调整，为他们提供技术、资金等方面的扶持。现在，山丘村初步形成了以蔬菜、水产、家禽、茶果为主的全方位调整格局，为带领村民脱贫致富奔小康做出了应用的贡献。
   
　　三、年老党员身体力行发挥余热，积极协助村、组开展社会工作。主要职能为促进稳定，增进和谐，做好参谋，发挥余热。山丘村由于历史的原因，39名党员中现年55岁以上的老党员有11名，有些老同志年龄大、文化浅，在发展经济上显然发挥不了多大作用，但是，他们在群众中具有较高的威信，有丰富的工作经验。十分注重发挥他们在社会工作方面的积极作用，全村成立了以徐光胜等老同志为主的“老党员社会工作党小组”，要求他们协助村民组长开展社会工作，收到了良好的效果。下丘组原镇水利站退休干部徐光胜已60多岁，退休前一直从事水利工作，而徐老所处的村民小组的灌溉难一直是个困扰村、组干部的难题，徐光胜退休后，义务为村解决该组灌溉难出谋划策，群众义务投工兴建塘坝3只，增加塘坝蓄水面积150多亩，使该组的灌溉难得到了较好解决。现在该组农户每亩土地的灌溉成本从原来的60多元下降到30多元。此外，徐光胜同志还在下山丘组带动其三个儿子、兄弟及侄子15户农户及时上交水电费、水利工程费等费用，有效促进了村支部工作顺利开展。原村支部书记葛兴法帮助村里调解纠纷12起，解决疑难问题4起。在村支委的引导下，“老党员社会工作党小组”的老同志不仅协调村组干部工作，同时还成了党的政策的义务宣讲员，农户纠纷的义务调解员，党风、政风、村风的义务监督员，为发展经济稳定社会做了大量有益的工作。

　　四、外出党员心系家乡，不忘宗旨带动劳务输出。主要职能为心系家乡，不忘本色，解困扶弱，共同富裕。山丘村支部39名党员中现有3名党员常年在外工作，对这一部分党员村党支部时刻牵挂着他们，与他们保持着不断的联系，村支部开展活动时，虽然他们身在外地，不能参加，但支部及时将学习资料及支部活动的情况寄发、反馈给他们，确保做到“一个都不能少”。逢年过节，他们回家时，党支部都派人上门，一是表示慰问；二是征询他们的意见，特别是动员他们在外地工作时，多方联系，为本村剩余劳动力的劳务输出发展家乡经济多作贡献，以带动全村劳动力的转移增加农民收入。党员彭大伟一直在外从事土建工程的承包，由于其担心使用本村的劳力碍于情面难以管理，一直在外地聘用职工，村党支部获知情况后，主动去做思想工作，在村支部的说服下，彭大伟回到本村，招募了由70多名本村村民组成的一支能吃苦、抱成团、又相对稳定的务工队伍，为他们增加年收入100余万元。