今年以来，钟楼区各级组织部门围绕“让党委满意、让群众满意”的目标，坚持做好六个方面工作，努力加强“双满意”建设。一是深化一项制度。以党建工作“项目制”为抓手，开展“一街（镇）一品”创建活动，围绕全年组织工作的“一项创新”、“四大重点”、“六个提升”，创新载体，选树典型，打造品牌，并建立项目评审委员会、督导、联系人、负责人的四级管理网络，组织项目调研、评审、展示和推介等活动，以党建工作水平的提升赢得“双满意”。二是创新一种载体。以组织工作“主题月”实践活动为载体，围绕中心工作和重点任务，确立代表选举、项目管理、教育培训、党委换届、重点推进、课题调研，标准试行、品牌展示、总结提高和规划论证等月度主题，分步落实党建工作，重点突破难点问题，统筹兼顾一般任务，以年度目标任务的落实赢得“双满意”。三是规范一套体系。以标准化建设为要求，引入ISO9001质量认证体系管理的方法，依照《干部选拔任用条例》的有关规定，明确干部选拔任用工作中的各道环节、每项内容，以及运作流程、考核标准等，逐步建立干部选拔任用工作“标准化”体系，以科学规范的管理赢得“双满意”。四是构建一个平台。以“义工日”活动为平台，动员组工干部深入街道社区，认领服务项目，参加义工团队，为基层党组织和党员群众提供党务咨询、讲授党课知识、接转党组织关系，每人每年至少提供12个“义工日”服务，率先履行“有需求找党员义工，有时间做党员义工”的服务承诺，以勤政为民的行动赢得“双满意”。五是增强一种本领。以争当服务型组工干部为目标，请进来、送出去、挂职务、履承诺。上半年，建立组工干部“每周一讲”学习制度，围绕“四个优先”主题，邀请行政、综合部门专家领导讲授28课时，不断增强服务本领。同时，建立组工干部挂钩联系制度，选派4名年轻干部到社区担任专职党务工作者，切实履行“三服务”承诺，以优质高效的服务赢得“双满意”。六是永葆一身正气。以树立组工干部新形象为要求，加强组工干部公道正派的职业道德建设，执行廉洁自律各项规定，开展向全国组工干部的先进典型祁爱群及身边优秀组工干部学习活动，引导广大组工干部牢固树立公道正派理念，铸造公道廉洁品质，以公道廉洁的形象赢得“双满意”。