我们湖塘镇菊花社区，地处红木之乡、菊花盛开的马杭，区域面积约0 . 8 平方公里，居民户780 户，人口1 5 06 人，社区党员158 名。近年来，我们党支部以创建“五好”社区党建工作示范点为契机，根据新形势新任务，注重探索创新，不断提高社区党建水平。为了更好的发挥社区党员在社区建设管理、社区服务和社区稳定中的作用，进一步增强社区党员的战斗力，我们围绕定职、领职、履职和考职，开展了“一人一职”活动。
   
　　一、征求意见，设岗定职

　　首先，对辖区内的党员情况进行调查摸底、登记造册，按照职业、特长、年龄等情况对不同类型的党员进行分类，主要有机关退养党员、社区企业党员、退离休党员、下岗职工党员和外来务工经商的流动党员五种类型。其次，社区党支部发放信息调查表300 多份，走访居民30 多户，多渠道、多形式收集社区群众服务需求，达150 多条。然后，在此基础上，根据社区工作职责、居民关心的热点、重点事项和党员特点设立职责职位。目前，社区党组织提供给党员认岗的主要有社区党建、社区治安、社区服务、计生卫生、民主监督等五大类18 个职位。

　　二、宣传动员，择岗认职

　　社区党支部召开动员会，倡导“一个党员一面旗，党员奉献在社区”的思想氛围，激发广大党员发挥先锋模范作用的热情，号召他们积极自觉地投入到社区建设、社区发展和社区服务工作中去。根据职位职责内容的繁简和履行职责的难易程度，结合党员的自身情况，采取一人一职、多人一职、一人多职等方式，通过自愿申报与民主推荐相结合的方法，积极动员社区党员根据自身的特长择岗认职。社区党组织根据党员申领职位情况，集体研究讨论，对每个党员申领的职位逐个审批。目前本支部有53 名党员申领了职位，从申领职位的党员情况看，主要有三种类型：一是履行职责型，主要是社区党员干部根据党支部的分工，申领一个职位，建立双岗职责，既有领导职责，又有设岗职责；二是特长发挥型，主要是社区无职党员利用本身的特长优势，申领一个职位开展服务、发挥作用；三是余热奉献型，主要是调动辖区内老党员、老干部的积极性，充分发挥他们在居民中的威望和良好的群众基础，自愿申领一个适合自身爱好的职位，为加强社区党的建设发挥余热做出奉献。

　　三、默默无闻，忠心履职

　　社区党建职：周东良、蒋云芬注意做好党员发展工作，积极培养工作生产一线的同志入党。如靓宇焊割厂经理张静宇、居委办事员翁战飞经过入党积极分子、预备期考察培训，全面执行“公示制”、“票决制”，按期转为中共正式党员。盐城师范的预备党员顾华琴同志、徐州师范的预备党员徐洁同志先后转入社区支部，经过一年的全面考察，按时转正，成为中共正式党员。社区治安职：党员何顺兴带领社区党员义务巡逻队，长期巡视社区各个角落，为居民群众看家护院，并能做好小区大小矛盾的调解工作。老党员徐国荣听到马杭华联超市门外经常有自行车失窃，主动担当了义务看管员。社区服务职：党员朱文杰同志充分发挥党员示范岗作用，义务维修居民所购买的日常用品，树立了共产党员的良好形象，受到武进日报登报表扬。计生卫生职：姜浩清、周东良、张新媛等党员组成了义务劳动队，经常性地为居民清理楼道，清除乱贴乱画，清除花园杂草，打扫环境卫生和开展灭鼠工作。党员王亚娣积极抓好流动人口计划生育管理，一对河南籍夫妇在她的说服教育下，主动放弃了生育三胎的念头。民主监督职：徐元明等党员组成五老“义务监督员”，定期不定期对辖区网吧、游戏室进行监督、检查，发现问题及时整改，徐元明同志工作出色，被常州市评为网吧优秀“五老”义务监督员。

　　四、职位考核，群众评岗

　　为了加强考核管理，社区党支部建立五项制度：一是党员“一人一职”登记制。每个党员填写一张登记表，内容包括：党员的基本情况、申领的职位、职位职责、审批情况、年终考评情况，党员“一人一职”活动情况记入个人档案。二是党员“一人一职”上岗证制度。凡获得申领职位的党员上岗时，必须佩戴党员“一人一职”上岗证，接受群众的监督。三是党员职位活动记录卡制度，每个上岗党员都发给一
份活动记录卡，详细记录开展职位活动的情况。四是汇报交流制度。社区党支部定期召开支部大会，直接听取与会人员和每位上岗党员的职位活动开展情况，以达到交流经验互相促进的目的。五是评比表彰制度。党支部每半年一小评，年终一总评，根据考评结果，实行动态管理，对职位活动开展好、群众满意率高的上岗党员给予表彰，并推荐作为湖塘镇优秀共产党员、优秀志愿者、文明家庭候选人；要求履职好的同志要再接再厉、再立新功；履职一般的同志要迎头赶上，争当先进。

　　开展“一人一职”工作，为党员充分发挥先锋模范作用搭建了一个平台，进而增强了社区党组织的凝聚力、战斗力和创造力。但我们也深感社区党建工作还有更多更新的任务，我们要以这次全区农村社区党建工作现场会为契机，进一步明确目标，狠抓落实，把菊花社区的党建工作提升到一个新的水平。