我们针对村改居社区中党员构成复杂、党员职业分布广等特点，按照“在职党员双管、流动党员协管、下岗党员托管、退休党员接管”的工作思路，对社区内不同类型、不同性质、不同层次的党员实行分类指导，分类管理。一是规范流动党员的管理。及时摸清社区流动党员的基本情况，对流出的党员详细了解党员外出期间的表现，对流入党员进行造册登记，切实做到情况清、流向明、管到位，彻底消除党员管理中的“盲点”。二是规范在职党员的双重管理。建立党员活动联系点，定期开展组织活动；建立党员义工服务制，成立以党员为骨干的志愿者队伍，动员和组织党员利用职业特点和个人特长，参加社区建设；与在职党员单位建立双向联系，完善在职党员参与社区党建工作的监督约束机制，促使在职党员在“8小时”以外继续保持先进性。三是规范下岗党员的管理。对下岗党员，及时掌握思想动态，解决生活困难，同时，对下岗职工党员开展教育培训，依托街道社区服务中心、再就业中心等部门，为下岗职工党员提供再就业条件，使党员感受到党的温暖，激发其参与农村社区建设的积极性。四是规范离退休党员的管理。根据退休党员的特点组织开展各种活动，发挥老同志的余热，积极投身社区建设等。