近年来，常州高新区（新北区）以 “50100计划”为抓手，非公企业党建工作取得了明显的成效。为认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，更好地发挥非公企业党组织在凝聚人心、推动发展、促进和谐中的作用，我区进一步明确抓重点、克难点、创亮点的工作思路，多措并举，进一步加大非公企业党组织组建力度，基本实现了非公企业党组织应建已建率、党的工作覆盖面两个100%的目标，为开展非公企业党建工作打下了坚实的基础。

　　一是工作标准更高。今年以来，新北区在原有非公企业党建“50100计划”的基础上，提出了“新50100计划”。从以前强调从业人员100名以上的非公企业要建立党组织，提升为强调单独建立党组织；从以前强调50-99名职工的非公企业要有党员，提升为50-99名职工、年营业收入500万元以上的规模企业要单独建立党组织；从以前强调有3名以上党员，并有合适支部书记人选的非公企业要建立党组织，提升为凡有3名以上党员的都要单独建立党的组织。

　　二是管理体制更顺。根据全区的实际情况，新北区抓紧建立“条块结合，以块为主”的非公企业党建工作管理体制。主要做法是：区经济发展局党工委主要抓好亿元销售以上、百名职工以上区本级非公企业的党建工作。城建局党工委和科技局党总支按照业务管理与党组织管理一体化的工作思路，分别抓好房地产企业、建筑企业和软件园、创业中心企业的党建工作。其他非公企业的党建工作实行属地化管理，由所在地的镇、街道党（工）委和区专题园区办负责。目前，软件园、创业中心225家企业、63名党员已由区经发局党工委移交区科技局党总支管理。年内，其它需移交企业的移交工作也将全部完成。

　　针对镇（街道）非公企业普遍存在地域散、规模小、党员少的实际情况，新北区积极探索以地域片区和镇（街道）园区为单位成立企业党总支，区域内符合组建条件的企业单独建立党支部，隶属党总支管理。同时，积极推进部分村党支部升格党总支，符合条件的村内企业单独建立党支部，隶属村党总支管理。按照这一模式，春江、孟河两镇新建立了11个企业党总支、6个村党总支，新建隶属党总支管理的企业党支部49家。

　　三是推进措施更实。新北区委组织部领导带队深入各镇（街道），围绕加强和改进新形势下的非公企业党建工作，促认识、提对策、解难题，推动工作的落实，本月将在春江镇召开全区非公企业党建工作现场推进会。通过成果展示、现场参观、经验交流、表态发言等形式，推先进、促后进，进一步营造抓好非公企业党建工作的氛围。制作了《高新区（新北区）非公有制企业党建工作台账》，要求各单位摸清底数，实行动态管理，作为按时序推进、督促检查非公企业党建工作的依据。建立镇（街道）党群工作联席会议制度、党政领导分片包干组建责任制度、党（工）委会议定期通报组建工作情况制度，强化了基层党（工）委抓非公企业党组织组建的职责，加快了组建进度。