1月26日，常州市最大的日资独资企业东京制纲（常州）有限公司党支部成立大会隆重举行。公司董事、日方总经理出席成立大会，省、市委组织部领导出席并分别致辞。作为一家有着重要影响力的外资企业，同时也是省委组织部规模以上非公企业单独建立党组织联系点，东京制纲（常州）有限公司党支部的建立，将为常州国家高新区（新北区）规模以上非公企业单独建立党组织作好示范。

　　2006年下半年以来，常州国家高新区（新北区）认真贯彻落实中组部厦门会议精神，突出重点、强化措施，规模以上非公企业党组织单建率得到较大辐度提升。

　　一是提高工作标准。在原有非公企业党建“50100计划”（50人以上企业要有党员，100人以上有合适支部书记人选的企业要建立党组织）的基础上，提出了“新50100计划”。重点是从以前强调从业人员100名以上的非公企业要建立党组织，提升为强调单独建立党组织；从以前强调50-99名职工的非公企业要有党员，提升为50-99名职工、年营业收入500万元以上的规模企业要单独建立党组织；从以前强调有3名以上党员，并有合适支部书记人选的非公企业要建立党组织，提升为凡有3名以上党员的都要单独建立党的组织。

　　二是理顺管理体制。抓紧建立“条块结合，以块为主”的非公企业党建工作管理体制，调整后，区经发局党工委主要抓好重点区本级非公企业和暂不宜属地管理的区本级非公企业的党建工作。区城建局党工委和科技局党总支按照业务管理与党组织管理一体化的工作思路，分别抓好房地产企业、建筑企业和软件园、创业中心企业的党建工作。其他非公企业的党建工作实行属地化管理，由所在地的镇、街道党（工）委和区专题园区办党组织负责。积极探索以地域片区和镇（街道）园区为单位成立企业党总支，区域内符合组建条件的企业单独建立党支部，隶属党总支管理。同时，积极推进部分村党支部升格党总支，符合条件的村内企业单独建立党支部，隶属村党总支管理。春江、孟河、薛家等镇新建12个企业党总支、6个村党总支，新建隶属党总支管理的规模以上非公企业党支部56家。

　　三是落实推进措施。2006年11月，在春江镇召开全区非公企业党建工作现场推进会，在扩大党组织覆盖面、理顺党建管理体制、发挥党组织作用、加强党务工作者队伍建设四个方面明确要求、落实措施，总结推广春江镇党委“抓大带小促组建”、“转入关系建组织”、“企业外面建组织”、“培植典型作示范”等8种办法，编印《常州高新区（新北区）非公企业党务工作实务手册》，加强非公企业党建制度化、规范化建设，切实提升企业党组织凝聚人心、促进和谐、推动企业健康快速发展的能力。2006年下半年，全区共在规模以上非公企业中单独建立党支部88家。2006年12月以来，抓紧建立规模以上非公企业单独建立党组织联系点，共建立中组部联系点1家、省组部联系点2家、市委组织部联系点5家、区委组织部联系点30家，并计划今年上半年全部单独建立党组织。