“党建工作唯有不断攻坚破题，才能紧跟潮流；唯有不断开拓创新，才能与时俱进”。近年来，随着我市经济体制改革的深化、城镇化进程的加快和所有制结构的调整，党的基层组织建设正发生着显著变化，逐步由城镇、农村党建向新兴社区、新农村党建延伸，由国有集体企业党建向非公经济组织党建延伸，由机关事业单位党建向社会团体、中介组织党建延伸，涉及领域更为宽广，党建基础更为薄弱，缺乏成熟的运作模式，这些，都为新形势下加强党的建设、壮大党的力量提出了新的课题。传统单一的党建模式已不适应社会发展，对此，钟楼区委组织部立足实际，广泛调研，大胆创新，提出以品牌经营策略指导新时期党建的工作理念，在岁末年初，就迅速启动党建品牌建设“彩虹行动”，以“项目制”落实党建任务，以“主题月”推进重点工作，以“发布会”放大成果经验，积极探索新形势下党建工作新模式、新方法，整体推进基层党建工作水平。

　　取名“彩虹行动”，意指以彩虹的七色对应全区七个街道（镇）自主创新推进的七项党建品牌，彩虹，炫烂而美丽，分则各耀一色，合则集聚光辉。寓指通过七大党建品牌的探索创新、分线推进，逐步探索出一种“功能定位符合科学发展，组织架构顺应社会转型，领导班子承载富民使命，队伍建设体现先进要求，方式方法契合和谐民主”和谐党建格局，使钟楼的党建品牌尤如雨后彩虹般霞光满天、七彩生辉。
“项目制”落实党建任务，促使“彩虹行动”良性运作

　　城乡一体化，农村人“洗脚上田”融入城市社区，在这部分人集聚的新兴社区，党建工作如何开展？楼宇经济朝气蓬勃，楼宇党建如何打开局面？民主法治深入人心，社区民主如何推进？“单位人”大量转变为“社会人”，如何发挥他们主观能动性拓展党员义工服务内涵？在村居混合的城郊开展党建工作，如何才能顾此而不失彼？在这次“彩虹行动”中，七个街道（镇）试点运行的党建项目均直指当今党建工作的热点和难点课题，基础性强，涉及领域广，党员关心，群众关注，探索创新党建运行新模式、新方法的困难较多、难度较大。为确保这些党建项目探索出经验，实践出成果，该区将引入“项目制管理”理念，明确“区街联动、项目运作、一贯到底”的总体目标，对每一个项目区委组织部都落实一名同志作为项目联系人，进行全程跟踪指导，引领基层党组织结合实际开展项目的可行性研究，明确项目建设的重要性、时间、步骤、建设内容、推进方式、组织措施、预期目标等。通过区、街二个层面的上下沟通，双向互动，确保党建项目符合“强基工程”要求、切合基层实际，迎合群众需求，取得创新成效。

　　“主题月”推进重点工作，促使“彩虹行动”逐层深化

　　为进一步深化项目建设，彰显品牌效应，确保“彩虹行动”落到实处，该区在推行组织工作新年历、新月历、新周历“三新工作法”的同时，将启动以“争分夺秒提效率，逐月深化稳推进”为内容的项目推进“主题月”实践活动，明确要求各街道、镇全面围绕各自项目年度工作目标和阶段性工作重点，确立推进月、攻坚月、培训月、文化月、调研月、成果月等12项工作主题，并按照项目书的分解要求，集中时间、集中资源、集中力量分步推进项目建设，力求达到“一月一深化，半年一跨越，全年出实效”的项目建设目标。

　　“发布会”放大成果经验，促使“彩虹行动”有形有效

　　“彩虹行动”中，该区还将通过召开年中、岁末两大成果推介会，采取现场讲解、多媒体演示、专家品评、党员群众观摩等形式，切实加强党建项目品牌的宣传推广力度，不断提升项目研究的应用价值，促进研究成果的转化率，实现理论研究与实践应用的双提高。同时，还将通过每季一次的项目推进会和每月一次的座谈交流会全程了解各个项目的进展情况，对所遇到的问题进行集体会诊，重点解决。对这种以推进、交流会总结经验，“发布会”推介成果的形式，钟楼区的基层组工干部予以了充分肯定，纷纷表示，通过发布会推介成果，交流经验，极大提高了自己开拓创新的主观能动性，同时，对兄弟街道探索出的好的经验和成果，也能结合实际搞些“拿来主义”，充分起到共享成果，互促共赢的良好效果。