阵地工程。开展农村党组织“阵地建设推进年”活动，着力解决2个村级党员活动室条件差、房子破等问题，把党员活动室标准化建设和远程教育点建设结合起来，建立寓党员教育、管理、服务于一体的党员动态管理平台。

　　领雁工程。一是以培养“三宽型”村支部书记为目标，建立有效的选拔机制，在选人困难的村采取异村交流、乡企回请、镇下派的办法产生村党支部书记；二是制定充分体现工作实绩与报酬相挂钩的农村目标管理考核办法，拉开实绩考核等次；三是系统制定村书记培训计划，积极开展村党支部书记培训工作，提高他们发展村级经济、解决农村各种矛盾、建设新农村的本领。

　　模范工程。在全镇党员中开展“五比活动”，即比奉献、比上项目、比带头致富、比带领群众致富、比起模范带头作用，对在活动中涌现出的先进单位和个人，予以表彰奖励，努力营造率先致富、服务群众、与时俱进、民主团结的浓厚氛围。通过活动，力争使全镇75%的党员有一个以上的致富项目，双强型村干部达90%以上。
贴心工程。继续深入开展常州市“党员进老区，万人帮万户”活动，按照“一干部一户一策”的要求，发动镇机关干部与贫困户结对帮扶，要求给予每户每年不少于300元的资金扶助，并经常深入基层为群众多办事、办实事、解难事，争做人民群众的贴心人。同时，该镇党委将定期组织老党员免费体检、开展上门慰问等活动，切实解决农村困难老党员的生产生活困难。