今年以来，常州市钟楼区迅速启动非公企业党组织组建 “百日行动”，通过掌控体量、落实计划、倒排工期，挂图作战，再掀快速推进非公有制企业党组织组建工作新高潮，逐步营造“以组建兴党建，以党建促组建”的良好氛围，新建非公企业党组织69家，其中楼宇党组织11家。

　　一是边找边建扩大覆盖率。是否具有3名以上正式党员是单独组建党组织的先决条件。为此，全区各级党组织多措并举开展党员调查摸底工作。一是搞好“三个结合”开展动态调查，即企业自主申报党建基础与组织部门摸底相结合，党员主动亮身份与组织努力找党员相结合，组织部门调查与经济部门摸底相结合，从而及时了解企业的生产经营状况、从业人员规模、企业党建基础等情况，有效避免了因企业党员队伍不稳定、流动性大而导致党员底数不清、建组织缺乏条件的现象发生。二是力求“双管齐下”进行思想发动，依靠业主和党员骨干的力量，采取政策宣传、集体见面、个别访谈等方式，引导党员在企业中主动亮明身份，并自觉将其组织关系转入。
　　
　　三是主动“三个询问”寻找组织关系，即通过主动询问企业业主、党员和职工，努力查找党员下落，促使隐性党员暴露政治身份。一旦非公有制企业中的党员达到或超过3名，即在第一时间组建独立党组织。

　　二是边建边转提升单建率。为防止因党员流动导致新组建的党组织队伍不稳定，出现边建边拆的现象，组建中有针对性地制定了“以3名党员为主体，5名党员为起点”的原则，即组建非公企业党组织一般需要5名以上党员，然而考虑到部分党员组织关系接转需要周期的实际，可以在3名党员已经在册的前提下，先期组建独立党支部，在建立支部的同时加快另几名党员的组织关系接转工作，从而使支部的建立不会因个别党员的关系未及时转入而延误。此外，为保证组织关系接转及时快速，还针对部分组织关系在异地的党员亲自往返接转难度大、时间长等情况，推行地方组织代转制度，有效消除了企业党员“怕麻烦”的思想顾虑。

　　三是边选边育提高成功率。选好用好党组织书记，是推进非公企业党组织组建工作的关键。针对企业中熟悉党务工作、便于开展党建工作的支部书记人选较少难确定的情况，在支部筹备组建前期便主动征询业主意见并争取业主支持，力求做到“三同时”，即在对企业党建基础进行调查摸底的同时协商确定书记人选，在企业党组织筹建的同时强化培训书记人选，在企业党组织正式成立的同时指导开展党的活动。