近期，常州市武进区举行“双扶”工作启动仪式，从区级机关部门中，选派35名优秀年轻干部组成区“双扶”工作组，下派到全区7个镇、35个经济薄弱村或基础薄弱村开展帮扶工作。在帮助经济或基础薄弱村加快发展、助推新农村建设的同时，为区级机关年轻干部加强实践锻炼探索了一条新的途径。
“双扶”活动选派对象主要是区级机关缺少基层工作经历的年轻后备干部，经过个人报名、部门推荐、组织考察审定等程序确定人选。区“双扶”工作组下设7个工作小组，按照“联系到镇、驻点到村”的要求，每个工作小组挂钩联系一个镇，每名选派干部挂职驻点到一个村，是党员的担任村党组织副书记，非党员的担任村主任助理。在村挂职期间，选派干部的主要任务是指导落实区委区政府对经济、基础薄弱村的扶持工作政策措施，加强机关部门与挂钩帮扶村的联系协调，协助村两委抓好村级组织建设和向上级党组织推荐村级后备干部，并配合做好村企结对帮扶、招商引资、农业产业结构调整和升级等工作，推动村级经济的发展壮大。
为了取保“双扶”活动取得实效，武进区建立了“双扶”工作长效性、滚动式管理体制。明确选派干部在村工作期间与原单位工作上要脱钩，挂职时间必须为一年以上，到期视情作滚动调整。同时，为每一名选派干部建立档案，区委农工办负责业务指导，工作小组所在镇党委做好日常管理，区委组织部负责经常性考察，派出单位要定期看望，确保选派干部充分发挥作用、切实得到锻炼和提高。
目前，第一批35名选派干部已完成业务培训，奔赴新农村建设第一线开展“双扶”工作。（常州市武进区委组织部办公室供稿 梅可佳）
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