近年来，溧阳市坚持“党建带工建，工建促党建”的工作思路，立足实际，大胆创新，扎实工作，不断提升开发区非公企业“党工共建”工作水平。同时，党工组织网络化覆盖和作用的发挥，不仅增强了党工组织的影响力、凝聚力和战斗力，而且保证和促进了非公有制经济健康快速发展。

　　一是工作上求共识。把工会组建、职工入会纳入党建考核目标的内容，做到“三同步”，即“同步规划，同步推进，同步考核”，把工建纳入党的建设总体格局统筹考虑。市委市政府建立了党工组织建设联席会议，并通过市基层组织建设领导小组，整合相关部门力量，形成齐抓共管的合力。

　　二是实施上抓共建。根据企业各自的实际情况，对企业进行分类管理，创新组建形式，合理地设置党工组织。有的依托党组织建立工会，有的依托工会促建党组织。

　　三是推动中抓共进。当企业内部建立党组织和工会后，强化联动协调机制，促进党工组织建设的进一步的深化和发展。加快建立企业内党工组织的资源共享平台，使得党组织的活动和工会组织的活动同研究、同部署、同活动，促进党工组织互补互利，共同发展。通过开展“双支持双争创”、“体现先进性、奉献在岗位”等活动，促进企业和党工组织目标同向，发展同步。

　　四是效果上求共赢。通过以上工作，溧阳市党工组织组建工作取得了较好的效果，实现了党组织组建率和工会组建率的同步提高。溧阳市现有省级以上开发区2家，共有非公企业187家，企业职工17683人，其中规模以上企业46家，外商投资企业30家。单独建立党组织71家，建立联合支部12家，规模以上企业党组织单独组建率达到了97.8%。建立工会154家，会员17213人，建会率和入会率分别达到了92.2%、97.3%。

　　　　　　　　　　　　　　　　中共溧阳市委组织部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年6月6日