今年来，金坛市委组织部在狠抓规模以上非公企业党组织组建，单独组建率由65%提升到98.8%的基础上，积极创新形式促进企业党组织作用的发挥，全市涌现出一大批规模以上非公企业党建工作示范点、优秀企业党组织书记和支持企业党建工作的非公业主。

　　一是因企制宜抓作用发挥。在企业党组织设置上，按照“便于党员教育管理、便于党组织活动开展”的原则，我们根据企业具体情况，在相邻区域、相近行业以及工业办公室、村委会、园区管委会等部门设立党总支，下辖各企业党支部。同时，在一些外地流动党员较为集中的企业，还建立了“新市民员工党支部”等，便于组织活动和作用发挥。

　　二是整合资源抓作用发挥。在抓好非公企业党务工作者队伍建设的基础上，还着重聘好用好“三大员”。一是聘请非党业主为非公企业党建工作观察员，让他们近距离感受党组织作用的发挥；二是聘请一批非公企业党建工作监督员，督促企业党组织正常开展活动；三是在企业外聘专家人才中聘请一批具有党建工作经验的党建辅导员，积极吸收外地党建工作的有益经验。

　　三是多方联动抓作用发挥。在组织活动上，力求支部与工青妇联动，党组织书记与业主联动，既有支部根据各企业实际开展的各项活动，也有在上级党组织指导下，根据非公企业党建工作现状统一开展的各类有针对性的主题活动，实现了企业发展和党组织自身建设的共赢。

　　四是规范运行抓作用发挥。所有规模以上非公企业都建立了党建工作联络员（指导员），联系指导非公企业党建工作；编印《金坛市非公企业党务工作实务手册》，规范非公企业党组织活动、党员的发展，党员教育管理等工作；规范和完善非公企业党务工作者“社会化招聘、契约式管理、派遣式用工”模式；建立规模以上非公企业党务工作者信息库，为非公企业党组织建设提供人力支持。