今年6月22日，全省开发区非公企业党工组织组建提高推进工作现场会在常州高新区（新北区）召开后，常州高新区（新北区）面对成绩找差距，针对不足定措施，借力发力，多措并举，进一步提高非公企业党建工作的整体水平。

　　1、依托“四大支柱”，进一步扩大非公企业党建工作覆盖面。在上半年全区规模以上非公企业党组织单独组建率超过95%的基础上，常州高新区（新北区）进一步重点做好工业园区、专业市场和办公楼宇党组织的组建工作。一是依托工业园区管理机构或规模较大的工业企业，在企业集中的工业园区建立工业园区联合党组织；二是依托市场管理机构或规模较大的商户，在各种类型的专业市场建立专业市场联合党组织；三是依托物业管理公司或规模较大的企业，在“两新”组织和从业人员较多的大型办公楼宇建立办公楼宇联合党组织；四是依托村（社区）流动党员服务站，对非公企业流动党员加强管理，全面覆盖未建立党组织的非公企业和个体工商户。二季度以来，全区共建成电子工业园联合党总支等园区联合党组织10个，建成长贸中心等专业市场联合党组织2个，建成（在建）办公楼宇联合党组织3个，依托村（社区）流动党员服务站管理流动党员近160名。

　　2、创新四项机制，不断完善非公企业党组织活动形式。为进一步贯彻落实全省开发区非公企业党工组织组建提高推进工作现场会精神，区委制定出台了《关于进一步加强和改进非公企业党建工作的意见》，要求结合新北区外资企业多、科技含量高、生长期短的特点，建立健全非公企业党组织活动机制。一是建立完善经费保障机制。非公企业党建工作经费纳入区、镇两级财政预算，2007年列入两级财政的非公企业党建工作经费达151万元；严格执行非公企业党组织党费全额返还制度，截止今年8月份，全区已返还非公企业党组织党费19万余元；建立优秀非公企业党组织书记津贴制度，非公企业党组织书记工作积极性得到提高。二是建立“菜单式”活动机制。定期推出“菜单式”的活动项目，提供党课教育、远程教育培训、主题党日活动等活动项目，党员可以根据自身情况有选择地到党员服务中心参加活动。三是建立结对共建机制。机关事业单位党组织、村（社区）党组织以及党建基础较好非公企业党组织与新建非公企业党组织开展结对共建，联合开展党组织活动，目前全区共有152家新建非公企业开展了结对共建。四是建立“电子党务”工作机制。常州高新区（新北区）引导、支持企业党组织利用电子平台开展党建活动，拓展党员活动的空间，提高活动的参与性、生动性。常州高新区党建网和春江镇党建工作网，都设立了非公企业党建专栏，为非公企业党组织提供更为丰富的学习资源；孟河镇党委建立了业主党员网上沙龙，定期在网上交流企业党建工作心得。

　　3、发挥四大作用，切实彰显非公企业党建工作成效。一是发挥“桥”作用。区委把非公企业党建工作的重点定位在促进企业发展、密切党群关系、沟通政企关系、协调劳资关系上，非公企业党组织成为区委、区政府“创新发展环境，提升发展水平”，与企业加强沟通和提供服务的重要桥梁。今年8月份，通过企业党组织的大力推荐，现代(江苏)工程机械有限公司董事长全元翊(韩国籍)入选全区“十大建设者”，树立了经济发展与党建工作互促共进的标杆。二是发挥“旗”作用。在全区非公企业党组织中开展了“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”、“我为企业献一策”等活动，努力把党员的先锋模范作用渗透到生产经营的各个环节。梅特勒-托利多(常州)称重设备系统有限公司获得的102项专利中，53项由党员主持或参与开发，党员的先锋模范作用感染了普通员工，公司有近百名员工递交了入党申请书。三是发挥“轴”作用。企业党组织成为一个“主轴”，团结带领工会、共青团等群团组织，加强企业文化建设，塑造企业和职工共同的价值理念，为企业发展注入不竭的精神动力。四是发挥“家”作用。非公企业党群组织联合建立了困难职工援助中心，成立劳动争议调解委员会，为职工协调解决工伤、养老、安全防护等问题，受到了广大企业职工好评。