为加强农村干部队伍建设,溧阳市南渡镇党委积极引导、着力帮扶、大力宣传，吸引越来越多的既有办事能力、又有良好品质的农村青年加入到农村后备干部队伍来。

　　一是积极引导，鼓励优秀青年扎根农村。针对目前村级后备干部“源头不足”，农村有一定特长的人员或经济能人大都外出务工、经商，苗子难觅，人选难找的现状，该镇结合工作实际,着力引导广大农村干部尤其是青年党团员积极探索农村经济发展的新路子，大力支持各村发展特色产业，实施农业产业化经营，走特色发展之路，壮大农村经济实力，让他们切实感受到外出打工不是实现理想的唯一途径，扎根农村同样大有可为。

　　二是着力帮扶，大力发展集体经济。为激发农村优秀青年创业的活力，该镇支持和鼓励各村因地制宜，采取集体经营和个人承包等多种经营方式，发展村级集体经济，使现有的资源优势转化为经济优势。同时制定相应的帮扶措施，注重体制创新和思路创新，从资金、技术、人才等方面为发展村级集体经济创造必要的条件和环境，不断壮大村集体经济，使后备干部想干事、能干事、干成事，为群众谋福利，

　　三是大力宣传，为村级后备干部提供动力支持。注重发挥典型的示范引导作用，不断加大宣传力度，大张旗鼓地宣传村干部中涌现的致富典型、帮贫扶困典型、义务奉献典型和爱岗敬业典型，通过评选先进、经验介绍、表彰优秀等形式，给优秀青年后备干部创设竞争向上的目标和氛围，进一步激发后备干部的工作热情和干劲。