昨天，我市召开市委人才工作领导小组会议，总结2006年工作，研究部署2007年的全市人才工作。市委书记范燕青在会上强调，新的一年，全市人才工作要量质并举，在人才引进量增长的同时，更加注重人才质的提高，努力实现人才工作新的突破，为建设“人才常州”、加快富民强市进程提供有力的智力支撑。

　　在对去年全市人才工作取得的成效给予充分肯定后，市委书记、市人大工作领导小组组长范燕青提出，高层次人才的引入和集聚，将带来文化和思维方式的转变，增强一个地区创新创业的活力，推动城市和社会的进步。各级各部门要树立起开放、大气的用人观念，在新一年里加大人才引进力度，尤其是加大对高层次海外人才的引进力度，努力抢占人才竞争的制高点，推动经济又好又快发展。

　　围绕“四个二”的目标，即：“引进20000名各类人才，200名海外人才，20名领军型科技创新人才，培养2000名技师、高级技师”。范燕青要求，各级各部门一要集中力量，全力突破。各部门要联动起来，不仅要在量上力争突破引进各类人才的目标，更要在质上努力实现高层次创新创业人才引进的重大突破。二要优化结构，突出重点。要重点围绕现代制造业、现代服务业的发展大力引进有用人才。三要面向企业，强化基础。人才引进要充分发挥企业的主体作用，将企业特别是规模以上企业组织起来，加大人才引进的力度，抓好海外人才回国的有利时机，推动更多优秀人才集聚到高新技术企业和民营科技企业中，真正使企业成为引进人才的主体和“产学研”主体。四要扩大开放，进一步优化环境。要努力通过海外招才引智联络处、境外网络建设，加大招才引智力度，从思想、观念、政策和环境上进一步扩大对外开放度。五要注重实效，在实现每年人才引进量的突破基础上，注重对人才结构、质量进行综合分析，对高层次重要人才跟踪服务，通过优良的环境、灵活的政策留住人才，用好人才，为我市创新创优创业提供有力的智力支撑。

　　市委副书记于超主持会议，市委常委、组织部部长杭天珑介绍了2006年全市人才工作的情况，并提出了新一年人才工作的要点。会议还讨论和审议了今年我市人才工作目标分解以及我市千名海外留学人才集聚工程的实施意见。