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加强绩效评估有利于提高政府效能

发布日期：2007-04-23 浏览次数：115 字号：〖大中小〗

　　----“政府绩效评估与管理国际研讨会”述要
　　
　　转自人民日报
　　
　　国家行政学院、深圳市人民政府和欧洲行政学院共同举办的“政府绩效评估与管理国际研讨会”近日在深圳召开。与会者围绕政府绩效评估的理论与实践进行了研讨和交流，就加强绩效评估、提高政府效能提出了建议。
　　
　　建立和完善政府绩效评估的指标体系。与会者认为，应从有利于改进组织管理、改造业务流程、关注绩效结果三个方面入手，建立经济指标、效率指标、效益指标相结合的指标体系。把贯彻落实党的路线方针政策、实现经济社会发展目标、提升公共管理和服务水平、促进社会和谐稳定以及降低行政成本和勤政廉政等方面的情况作为绩效评估的主要内容。指标体系的设计应根据不同地区、不同层级、不同部门的情况来进行，做到科学合理、简便易行。
　　
　　建立和完善政府绩效评估的机制。与会者指出，应加强绩效评估的立法工作，形成标准化、系统化的绩效管理与评估体系，推动政府绩效评估工作走上法治化轨道。逐步建立和完善政府绩效评估的机制，提高政府绩效评估的科学化水平。政府绩效评估的方式应多样化，程序应规范化，过程应透明化，结果应公开化。
　　
　　将政府绩效评估与推行行政问责结合起来。与会者强调，应在坚持正确绩效导向和科学设定绩效评估指标体系的同时，建立相应的奖惩制度，按照权责一致、依法有序、民主公开、客观公正的原则，加快推行以行政首长为重点的行政问责制，建立健全政府责任体系和公务人员岗位责任制。把开展绩效评估和推行行政问责与行政监察、审计结合起来，与依法行政结合起来，加大责任追究的力度。

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