2008年天宁区结合机关作风建设提升年，在全体机关干部中实施“四大工程”，树立新形象，创造新业绩。
    实施素质提升工程。在“大规模培训干部”的基础上，围绕十七大精神、科学发展观、新型工业、现代服务业和社会工作等内容，邀请高校教授和市有关部门领导，在区机关开设10个专题讲座，由每名机关干部自主选择至少6个专题进行学习，学习中推行“学习积分”制度，加强对干部学习监督约束。到目前为止，已有600多名干部参加了2个专题的学习。继续以重大项目、房屋动迁、招商引资、信访接待等为实践锻炼平台，先后组织140名干部进行挂职锻炼，增强了干部参与发展、引领发展的能力。
    实施跨越发展工程。以科学发展观为统领，要求开发区、各街道调整产业结构，优先发展现代服务业，重点发展特色制造业，大力发展高新技术产业，倾力打造“五大高地”，力争全年实现地区生产总值150亿元。积极推进招商选资工作，着力引进科技含量高，经济效益好的“龙头”企业和“补链”企业，推进产业集群发展。加大重点项目推进力度，由区主要领导和有关部门、街道主要领导组成督查组，对全区经济、社会、民生等100余个重点项目，每月进行督查，每季进行分析，对反映出来的问题现场办公，能马上解决的当场答复，不能马上解决的一周内给予答复，保证重点项目的顺利开展，实现经济又好又快发展。
    实施民情畅通工程。区级领导班子成员，每月抽出一天时间，带领有关部门负责人，组成蹲点调研组，在挂钩联系的街道选择一个村（社区），广泛走访当地群众，邀请村（社区）党员代表、村民（居民）代表、所在村（社区）的区“两代表一委员”，一起召开“民情恳谈会”，倾听他们的意见、建议，切实掌握民情民意。另外，在每个村（社区）办公场所显眼处悬挂一个“民情信箱”，安排一名村（社区）工作人员定时开箱取信，做好意见、建议的登记梳理工作，区定期安排专人进行汇总，对反映突出的问题，指定专人及时抓好落实。截止日前，通过多种方式收集民情民意1352条，其中90%已得到落实。
    实施实事惠民工程。围绕群众生产生活，全面开展村庄整治、菜场改造、背街里弄整治、社区文化建设等10个项目，积极为群众办实事、办好事，解难事，不断改善百姓生活。建立城市长效管理机制，率先推行数字化、网格化管理，全面实施清水工程，继续取缔废品收购站（点），加大违章搭建拆除力度，实现区容区貌明显改观。积极做好扶贫帮困工作，在领导干部联系村、社区的基础上，各部委办局和街道领导班子成员还与1-2户生活困难的老党员、老劳模和学生家庭结成对子，经常性地上门走访，及时关心帮助，先后捐资5万余元，一定程度地缓解了这些家庭的生活状况。