日前，溧阳市出台《溧阳市公选大学生村干部管理暂行办法》，旨在加强公选大学生村干部队伍建设，规范对大学生村干部的管理。
    （一）每周记一次工作周志。大学生村干部要建立台账，记录每周的详细工作和出勤情况。镇（区）负责日常检查督促，每季度与大学生村干部开展一次谈心活动。
    （二）每半年召开一次大学生村干部座谈会。座谈会由该市市委组织部、市人事局组织，及时了解大学生村干部的工作、生活情况，帮助协调、解决实际问题。
    （三）每年写一份调研报告。大学生村干部，每年要写一份切合农村实际，具有一定理性思考和参考价值的调研报告。
    （四）每年一次述职。年底大学生村干部在村民代表和党员会议上述职，并接受村民代表和党员的评议。评议结果由镇（区）报该市市委组织部、市人事局备案。
    （五）每年一次培训。该市市委组织部、市人事局每年组织大学生村干部开展一次培训，培训时间不少于3天。
    （六）为每名大学生村干部建立一份人事档案，对其学习、培训、工作、考核、奖惩等情况进行管理。