近年来，金城镇党委通过不断完善“五项制度”，狠抓外出流动党员流动前、流动期间和流动后的教育管理，做到教育不脱节，管理不断线，杜绝了外出流动党员管理服务工作上“组织缺位”和党员作用发挥“缺失”现象的发生。

    一是建立登记管理制度。镇党委建立了外出流动党员信息库，基层党组织建立了《外出流动党员登记卡》，对外出流动党员的基本情况，实行动态管理。要求流动党员外出前必须向所属党组织告知外出的时间、地点、从事职业以及联系方法。实行外出流动党员情况月报制，由基层党组织每月将流动党员情况上报镇党委，使党委对每个流动党员的基本情况清、去向清、联系方式清。据调查统计，该镇现有外出流动党员417人，分布在全国35个省市和美国、香港等8个国家和地区。

    二是建立专人联系制度。由各基层党组织确定联系人，分别与外出流动党员结成联系对子，开展定期、定向联系。联系人负责与流动党员进行联络与沟通，协助党组织做好他们的思想政治工作，了解他们外出表现并如实向党组织报告。

    三是建立目标考核制度。为加强流动党员的管理，金城镇党委给每个流动党员印发了《党员学习考核行为积分卡》、《党员活动证》和《流动党员活动证》，对外出流动党员流动期间参加组织生活、交纳党费、遵纪守法、发挥作用等提出了具体要求。由所在党组织每月进行考核打分，每季度向本人反馈一次，每半年在党员大会上公示一次。年终将全年考核结果作为党员评议的重要依据。

    四是建立走访慰问制度。党员外出期间，党组织定期、不定期地开展走访家属活动，了解情况，积极为他们排忧解难；党员返乡后，党组织及时上门慰问，鼓励和支持他们为家乡经济、社会发展多作贡献。通过走访慰问，使外出流动党员充分感受到党组织的温暖，安心工作。

    五是建立谈心谈话制度。要求流动党员所在党组织在党员外出前和每次返乡时都要与党员进行一次谈心谈话，教育引导流动党员做到“人流动党籍不流动，工作变党性不能变”。党员外出前，党组织对他们提出明确要求，告知联系方式。党员外出期间，教育他们无论何时何地都要以党员的标准严格要求自己，积极参加流入地党的组织生活，按期交纳党费，完成党组织交给的任务，发挥党员的先锋模范作用。党员返乡时，所在党组织及时派人与流动党员谈心，详细了解党员外出期间的表现，听取他们的意见和建议。（金坛市委组织部）