社渚镇“三项措施”，切实加强流动党员教育管理

　　为及时掌握流动党员信息，溧阳市社渚镇党委采取三项措施，创新管理方法，提高服务质量，切实加强流动党员教育管理。

　　一是搭建“平台”。该镇充分利用镇党校、文化中心、社区服务中心等现有软硬件设施，进行资源整合，建立党员（流动）服务中心，切实为流动党员提供服务。同时该镇进一步拓展服务空间，根据该镇建筑业在外打工党员较多也较集中的特点，在正方圆集团无锡总部成立首家驻外流动党员服务中心，为本镇（含溧阳）驻无锡持活动证的党员提供学习、培训、劳动维权、纠纷调解等相关服务。

　　二是丰富“载体”。根据金峰水泥集团外来务工党员较多的的实际，该镇有针对性地在集团内开展各项党务活动。一是开展相关党务知识学习培训，并义务赠送党务书籍、光盘等学习资料，并提供流动支部入党积极分子培训，帮助协调解决外出党员的组织生活问题；二是围绕经济抓党建，针对十五冶二公司（湖北）总承包金峰水泥集团基建项目的情况，组织金峰公司党委与十五冶二公司党支部党员开展“我为金峰发展献一计”活动，并联合组成“党员技术攻坚小分队”，对重点技术攻关项目进行克难攻坚，积极发挥党员潜能，提高技术含量，服务经济发展。

　　三是建立“机制”。一是建立流动党员报告登记制度，掌握基本情况和动向，并及时更新；二是建立领导联系责任制，农村流动党员由村党支部书记负责联系，企业流动党员由企业党组织分管领导具体联系；三是建立与流入党支部定期沟通机制，不断提升流动党员管理的规范化、制度化水平。