金城镇党委开展“三走进三服务三提升”主题教育活动

　　近日，金坛市金城镇党委决定在镇机关干部中开展“走进企业、走进村居、走进农户，服务发展、服务基层、服务群众，提升本领、提升效能、提升形象”为主要内容的“三走进三服务三提升”主题教育活动，要求全体机关干部做到：

　　走进企业，当好“四大员”。一是当好政策法律的宣讲员。全体机关干部要不断地学习“充电”，拓宽知识面，加深对涉企法律法规的了解，当“政策通”、做“活字典”、成“多面手”。要经常深入联系服务企业，向业主宣传好国家宏观政策、经济走势、产业政策、优惠措施、各类法规，使广大业主能依法经营、按章纳税、致富思源、富而思进。二是当好矛盾协调的调解员。要将企业当家业、老板当亲人看待，牢固树立“你发财，我服务”的理念，建立定期走访企业、定点联系企业制度，知企情，解企忧，排企难。凡企业提出的合理要求，都必须第一时间给予受理，第一时间给予答复，第一时间给予解决，积极帮助企业解决一些需要帮助解决的矛盾问题。三是当好项目建设的服务员。要牢固树立“抓发展就是抓项目”的理念，对符合国家产业政策的各类项目要时刻关心、密切关注、鼓励投资、跟踪指导、提供服务。要认真落实领导联系重大项目责任制，制定切实可行的项目建设时序进度表，使开工项目能早则早，在建项目能快则快，竣工项目能前则前。四是当好企业发展的鼓劲员。要大力为企业发展摇旗呐喊、加油助威，破除少数老板“小富即安、小胜即满”的思想观念，鼓励他们创大业、干大事、赚大钱。鼓励企业发展不停步、今年跨大步、年年有进步。特别要引导企业走“人才兴企、科技强企”之路，实施品牌战略，加快从无牌和贴牌生产向有牌生产转变、从有牌生产向知名品牌转变，实现做大做强做优目标。

　　走进村居，争做“四能手”。一是争做班子建设的助手。以村党组织换届为契机，加强村居班子思想、组织、作风和制度建设。在班子建设上要充当参谋助手，在干部配备、班子搭建上要及早物色好、推荐好、培养好能胜任新时期农村发展新要求的干部人选，为党委选好带头人、用好一班人、备好一批人积极地建言献策，真正把每个村居班子建设成为凝聚力足、号召力响、战斗力强的好班子，把每个村居班子建设成为工作业绩一流、群众反应一流、党委评价一流的好班子。二是争做排忧解难的巧手。要多深入一线排忧解难挑重担，少纸上谈兵行政命令瞎指挥。当基层在建设新农村、发展新产业、构建新和谐中遇到困难矛盾时，不回避、不推诿、不失察、不失责，主动面对，亲自参与，帮助基层找原因、拿方案、解难题。三是争做构建和谐的帮手。要强化“稳定压倒一切”的责任意识，积极帮助村居做好稳定工作。按照“守土有责，各负其责，谁主管谁负责，谁联片谁负责，谁驻村谁负责”的稳定工作责任制要求，做到责任早明确、隐患早发现、措施早落实、矛盾早解决，确保小事不出村（居），矛盾不上交。四是争做引领发展的高手。要树立“金城是我家，发展靠大家”和“前有标兵、后有追兵、不发展则退、慢发展也是退”的工作理念，帮助村居出点子、谋路子、增票子、迈步子。要帮助村居挖掘潜力、依靠内力、借助外力、巧用财力，打好“特色农业、招商引资、项目建设”三张牌，培育壮大集体经济，切实解决好“有人干事、有钱办事、按章理事”的问题。

　　走进农户，成为“四种人”。一是成为察民情的有心人。要大力发扬“从群众中来，到群众中去，密切联系群众”的优良传统，多入户头、多见人头、多坐田头、多跑塘头，了解群众生产生活。要开展走访“三老”户（老党员、老干部、老先进）、特困户、上访户、种养大户等“四户”活动，通过走访，了解他们最急最需最盼的事。二是成为听民意的热心人。民意好坏是检验干部工作成效的晴雨表。要注重倾听民声，了解民意，了解农民朋友所想、所愿、所盼、所怨。要做到：“平常百姓话”要学得，“知心朋友话”要记得，“牢骚怨气话”要听得，“阳奉阴违话”要辨得。要发挥好上传下达的桥梁纽带作用，畅通民意诉求的渠道。三是成为解民困的知心人。要发挥“一方有难，八方支援”精神，开展好结对帮扶、结对助学等形式多样的活动，对困难弱势群体要从精神上给予鼓励，从物质上给予资助，从生活上给予关心，从生产上给予帮助，解决他们的燃眉之急。四是成为帮民富的贴心人。要引导和帮助群众勤劳致富、科技致富、创业致富。利用机关干部知识面广、视野宽、信息灵等优势，帮助他们理思路、选项目、传技能、找门路、谋发展。既要帮助富“口袋”，更要帮助富“脑袋”，通过产前、产中、产后帮和资金、技能、项目帮，使全镇绝大多数群众走上致富路，最终实现民富镇强。（金坛市委组织部）