天宁区从实际出发，在不同党员群体中开展了分类谈心活动，有效加强了党组织与党员的沟通联系，增强了党组织的凝聚力战斗力。
一是对在职党员采取“激发热情式”个别谈。针对个别机关党员对发展信心不足，少数企业党员工作热情不高、主人翁意识不强的问题，在机关党组织和企业党组织中开展了以“现在怎么看，将来怎么干”为主要内容的“一对一”谈心活动，找准个人思想症结，切实解决思想问题，进一步激发工作热情。活动开展以来，有30多名党员克服以前错误的思想认识，成长为业务骨干和技术能手。
二是对离退休党员采取“培养亲情式”上门谈。针对离退休党员年龄大、行动不便等特点，各社区党组织负责人以“入户走访，上门慰问”为主要方式找这部分党员谈心，第一时间了解他们的思想状况，听取他们的意见，关心他们的生活，积极为他们排忧解难，先后投入11.8万元进行慰问，帮助解决各种生活困难1300多件。
三是对下岗失业党员采取“创业激情式”讨论谈。针对部分下岗失业党员缺技能、少专长的问题，组织开展11期职业技能培训，召开3次“失业不失志，自主创业”主题研讨会，邀请部分下岗后成功再创业的党员代表畅谈成功经验，逐步引导下岗党员正确树立自强自立意识，转变择业观念，努力实现再就业。区人才服务中心举行2场下岗党员专场招聘会，帮助207名党员实现了再就业。
四是对流出党员采取“沟通友情式”书信谈。为掌握流出党员的真实情况，我区开展了“每季一信”活动，要求基层党组织及时通报情况并询问党员在外学习工作情况，党员及时汇报思想和工作情况。通过真情呼唤、真心帮助，使流出党员深入思考并认真查找自己在党性修养方面存在的问题和不足，逐步引导他们增强理想信念，积极参加组织活动，主动接受党组织的教育管理，发挥党员应有的作用。目前，我区52名流出党员中已有45名党员和所在党组织建立了经常性的联系。
|
