为扩大党在非公企业中覆盖面和影响力，溧阳市别桥镇党委积极探索非公企业党员和党组织发挥作用的模式，结合该镇非公企业实际，三措并举，着力提升该镇非公企业党建工作水平。
一是坚持科学设置，不断拓展非公企业党组织覆盖面。对规模以上和规模以下的非公企业逐家开展调查摸底，并建立工作台账，做到企业状况、业主态度、党员情况“三个摸清”。对具备建立党组织条件的非公企业，采取单独建立和联合组建的方式，目前共有41家企业已组建；对党员人数少、暂不具备建立党组织条件的非公企业，采取村企合建或联合组建的方式实现区域化管理。目前，全镇规模以上企业党组织覆盖面已达100%。
二是坚持规范管理，全面提升非公企业党组织工作水平。通过内部“选”、党委“派”、社会“招”等方式，配优选强非公企业党务干部；建立健全非公企业党务干部教育培训、例会交流和联系人制度，努力提高党务干部队伍的整体素质和工作水平；完善非公企业党建指导员制度，抽调部分机关干部，在政策宣传、活动开展、党员发展等方面对非公企业党组织进行指导引导；健全“三会一课”和“党员学习日”制度，坚持集中教育与自我教育相结合，经常教育与定期教育相结合，灌输教育与激励教育相结合，采取集中授课、分级传授、专题讲座、典型示范、参观学习等多种形式，促进非公企业党组织管理规范，活动正常。
三是坚持注重实效，切实增强非公企业党组织凝聚力。鼓励非公企业党组织积极参与企业文化建设和经营管理，在引进人才、凝聚人心、促进发展等方面体现价值，努力使党建工作成为企业发展的助推器。组织开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等载体建设，为党组织和党员发挥作用搭建平台，吸引生产一线和企业管理人员积极向党组织靠拢。自去年以来共有40名非公企业员工加入党组织，60名非公企业员工被确定为入党积极分子。
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