日前，天宁区雕庄街道党工委在各基层党组织开展无职党员设岗定责活动，为农村无职党员发挥先锋模范作用创建平台，使他们有岗有责、有位有为，从而全面推进街道党建品牌创建活动。
一、合理设岗。在全面掌握农村无职党员的情况后，按照“方便操作，按需设岗、以岗定责、自主自愿、逐步推进、群众满意、发展创新”的原则，总体上设置了“思想武装建设、党风村风建设、文明村镇建设、城市管理建设、经济发展建设”5大类20个岗位，并对每个岗位的职责作了统一规定，使大多数党员都有发挥一技之长的可选岗位。
二、双向择岗。由党员自荐或他人互荐，申请岗位，党组织结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，为其择优配岗。在双向择岗的前提下，每位党员可以一人一岗、一人多岗、多人一岗。目前,共有187名无职党员至少选择了一个岗位。
三、完善机制。一是建立定期督查机制。通过党务、村务公开栏，公示“设岗定责”党员姓名、服务承诺、联系方式、履责情况，接受群众监督；为“设岗定责”党员颁发“上岗证”，建立《履岗工作簿》、《党员履岗纪实簿》和《党员履岗评议簿》，定期组织群众和党员对“设党定责”党员进行评议，将评议结果作为民主评议党员的重要内容。二是完善定期考评机制。做到每月一小结、每季一汇报、半年一考核、每年一评比。对取得显著成效的党组织负责人、党员个人进行表彰和奖励，并作为评选优秀共产党员、文明新家庭等评先评优的重要依据。三是实行动态管理机制。对不胜任岗位的党员，及时作出组织调整；对设岗定责中不主动履行职责、不积极发挥作用的党员，由党组织指定专人实行结对帮教，对其实行告诫谈话，督促其限期整改，真正把要求落到实处。四是健全纵深发展机制。把“设岗定责”活动向在职党员、流动党员、群众延伸，向单位延伸，使参与面更广，参与人更多。
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