范燕青在全市组织工作会议上强调——
打造一流干部队伍
推动又好又快发展
一线艰苦岗位锻炼要成为培养干部重要途径
崔彦玲

 
 
　　在3月20日召开的全市组织工作会议上，市委书记范燕青强调，常州要实现赶超，再创辉煌，打造一流的干部队伍是关键。全市各级组织部门要围绕率先基本实现现代化目标，全力打造一支拥有一流的思路观念、一流的素质能力、一流的精神状态、一流的工作业绩、一流的作风形象的干部队伍，为常州经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。

　　去年，全市各级组织部门圆满完成了辖市、区人大、政府、政协以及镇人大、政府的换届工作；以重大项目督查为有力抓手，进一步增强了各级领导班子和干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力；公推公选21名市级机关和事业单位副处级领导干部、辖市（区）长助理、市级机关局长（主任）助理，成功引进海外人才218名，12人被评为省高层次创业创新人才；“党员进老区、万人帮万户”活动继续深化，全市“强基工程”得到持续推进。去年常州组织工作还有两项创新创优成果在全省获奖，实现了新突破。

　　范燕青对去年全市组织工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出，克难求进，实现现代化，关键在人。而干部队伍，作为经济社会事业发展的决策者、组织者和推动者，更是关键的关键。近几年，常州经济社会之所以取得了迅猛发展，关键在于干部队伍出现了新变化，我市的干部队伍总体上理想信念坚定，勤政廉政加强，团结协作紧密，表率作用突出，战斗力在不断增强，作风在不断好转，能力在不断提升，为我市科学发展、和谐发展提供了强有力的保证。

　　范燕青认为，一流的干部队伍必须具备一流的思路观念、一流的素质能力、一流的精神状态、一流的工作业绩、一流的作风形象。要善于在制约中发现机遇，在困境中找到出路，在常规中实现突破，敢于在全省乃至全国争一流、当先进，在群众中树立起“开拓、务实、亲民、清廉、团结”的形象。

　　围绕打造一流的干部队伍，范燕青要求，全市组织工作要重点做到“五个更加”，即：优秀干部成长的环境要更加优异、围绕发展用干部的导向要更加鲜明、按需施教抓培训的重点要更加突出、强化考核抓管理的举措要更加务实、组工干部公道正派的形象要更加彰显。全市上下要进一步优化制度环境、团队环境、社会环境，　　（上接A1版）树立注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的导向，大力选拔想干事、能干事、会干事、干成事、不出事、好共事的一流干部，进一步引导各级领导班子树立全新形象，干出全新业绩，带出全新队伍，形成作风优、能力强、贡献大的干部得尊重、受奖励、有地位的风气。今年，各级党委和组织部门要按照近、中、远期后备干部的不同要求，分门别类制定培养规划，实施后备干部能力提升工程。要把干部放到重点工程、重大项目、拆迁、信访等一线艰苦岗位锻炼，使实践锻炼成为培养一流干部的重要途径。组织部门要通过多种途径，帮助企业家队伍和创新创业人才队伍提升素质能力，帮助他们解决实际困难。要强化领导干部队伍的考核奖惩、日常管理和干部监督，进一步激发干部队伍活力，树立起良好形象。

　　范燕青最后强调，全市各级组织部门要切实加强自身建设，进一步树立和彰显组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，打造一流组工干部队伍，为全市又好又快发展再立新功。

　　市委常委、组织部长杭天珑作题为《全面推进“六大工程”，为实现全市又好又快发展提供坚强组织保证》的工作报告。她在报告中明确，2008年，全市组织工作将以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以打造一流干部队伍为重点，通过实施“万人培训、干部能力提升、改革创新、重点工作督查、千名海外高层次人才集聚工程和新一轮强基工程”等六大工程，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，全面推进党的基层组织、党员队伍和党内民主建设，认真组织开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，不断提高组织工作水平，为推进又好又快发展、向率先基本实现现代化进军提供坚强的组织保证。

　　会议表彰了2007年度全市组织工作创新创优成果。武进区委组织部、新北区委组织部和常州科教城党工委在会上作交流发言。（崔彦玲）