溧阳市目前共有89名大学生村干部，如何更好更快地促进他们的健康成长，是当前加强大学生村干部培养、管理和服务的重要工作。溧阳市除制定和实施了《溧阳市公选大学生村干部管理暂行办法》、《大学生村干部成长手册》外，又相继亮出“三大新招”，从加快农村后备干部培养、加强党的基层组织建设的角度出发，积极为大学生村干部健康、快速成长成才营造良好的环境。
　　一、列席政府常务会议，树立宏观大局观念。为增强大学生村干部的全局观念,提高他们的决策能力，溧阳市明确让大学生村干部分期列席市政府常务会议。通过列席旁听市政府常务会议，让他们了解政府的运行机制和决策情况，熟悉全市的中心工作和重点工作，
　　二、参加领导信访接待，学习处理问题艺术。溧阳市采取市领导帮带的方式，组织大学生村干部参与市领导信访接待日活动。每次市领导信访接待日安排2-4名大学生村干部参加，通过观摩学习，提高大学生村干部的领导水平和处理复杂问题的应变能力。
　　三、参加拆迁实践锻炼，提升实际工作能力。溧阳市注重在热点、难点工作中培养、锻炼大学生村干部。将他们放到矛盾相对集中的拆迁一线进行锻炼，让大学生村干部在与群众广泛、直接的接触中，了解民情民意，从而快速提高应对复杂局面、化解矛盾的工作能力。