近年来，戚墅堰区委组织部在市委组织部的关心和指导下，紧紧围绕区委工作大局和组织工作中心任务，创造性地开展信息宣传工作，准确、及时地反映戚墅堰区组织工作的新成果、新情况、新问题，较好地对外宣传了戚墅堰区组织工作。

    一、细化责任，提高做好组工信息宣传工作的认识。重新修订了《关于进一步加强组工信息报送工作的意见》和《部机关组工信息宣传工作管理办法》，对加强全区组工信息宣传工作提出了明确要求，切实增强各级党组织和广大组工干部做好信息宣传工作的责任。一是明确信息宣传工作职责。办法明确，部机关信息宣传工作由常委部长主管，副部长分管，部各科（室）负责同志为信息宣传工作第一责任人，部机关每位同志都有任务。各基层党委（党工委）明确1名领导分管信息宣传工作，负责上报信息的审核，并确定1名信息员，负责日常信息报送和联络工作，基本建立了信息宣传工作有人抓、有人管、有人干的工作局面。二是明确信息宣传工作目标。部各科（室）每月报送信息均不少于4条，每年被市级以上组织部门录用信息均不少于8条，其中被《江苏组工信息》录用信息均不少于2条。各基层党委（党工委）每月向区委组织部上报信息均不少于2条，每年被市级以上组织部门录用信息均不少于2条。三是明确信息宣传工作奖惩。建立信息通报制度，区委组织部每季度通报1次部各科（室）和各基层党委（党工委）信息报送和录用情况，每年年底对当年度信息报送及录用情况进行公布。建立信息宣传奖惩制度，信息被中央和省、市、区委组织部门采用的，分别按一定标准进行奖励。部各科（室）未完成信息报送目标任务时序进度的，由各分管领导对相关人员进行警告提醒。各单位未完成年度信息宣传工作目标任务的，由部领导与各单位分管领导进行提醒谈话。

    二、把握关键，提高组工信息宣传稿件的质量。质量是信息的生命。着重把握好信息的素材、信息的规律、信息的报送三个环节，来切实提高信息的质量。一是拓宽信息来源。加强与区委办公室、区政府办公室、区委宣传部、区纪委和区委政法委等部门的沟通联系，实现信息渠道共享，从全区面上工作中发现信息；留心上级政策文件和领导讲话，认真领会上级精神，从工作重点中挖掘信息；主动参加区里相关会议，反复推敲，从会议中捕捉信息。二是遵循信息规律。各类信息都有自己的特性和规律，在撰写信息的时候就要善于抓住其关键。对动态性信息要“快”，上级部署工作、召开专题会议、下发文件后，迅速结合本地实际，及时反映贯彻落实情况；对经验性信息要“特”，既体现本单位工作特色，又反映工作的创新点和亮点；对问题性信息要“准”，提出问题要有针对性，分析问题要有客观性，解决问题要有可操作性和指导性；对评述性信息要“评”，信息要有观点，有看法；对建议性信息关键是要有可行性。三是挖掘信息价值。研究报送刊物用稿特点，投其所需也是提高信息录用率很重要的一方面。比如，报送省委组织部的信息，就必须是在全省具有代表性的稿件，有推广、借鉴的价值，立意要高。一条信息，角度不同，写法就不一样，价值也就不同。有些价值在市、区可能有代表性，但如果是报送省委组织部，可能要放到更高层面去挖掘，层层剥笋，提升稿件质量。比如，信息的时效性问题，强调要提前半拍：其它地方报送活动启动的时候，思考报送活动的开展情况；其它地方报送活动开展情况的时候，报活动的效果和出现的问题，以及解决问题的对策措施。

    三、强化措施，提高组工干部写好信息的能力。思想认识提高了，组工信息规律找到了，要实现组工干部从会写到能写的转变，关键是提高组工干部信息的写作能力。一是注重写作指导。定期组织召开信息宣传工作例会，研究制订阶段性信息宣传工作重点和信息要点，布置重点信息课题，指导各科（室）和基层单位结合工作实际，开展信息撰写和报送工作；定期举办信息宣传工作培训交流会，组织组工干部学习中组部和省委组织部、常州市组工刊物优秀信息，相互交流信息宣传工作经验，进一步提升全体组工干部业务素质和写作能力。二是注重压担锻炼。为使组工干部写出的信息更具有针对性和实效性，尽量为组工干部提供列席各类重要会议、阅读重要文件的机会，使其能及时了解上级的方针、政策和领导思路、工作动态及工作措施等，提高组工干部捕捉有用信息的能力。此外，部领导还带头开展调研活动，经常就一些全局性的重要信息为组工干部出题目、提要求，帮助分析信息价值点，有时还亲自修改稿件，让组工干部边写边学、边学边写。三是注重共同提高。针对部分信息综合性较强，单靠一个科室、一名同志难以全面、准确反映和表述的情况，由分管部领导进行协调联系，组织相关同志进行集体会商，共同深入挖掘，共同研究撰写，确保综合类信息的高质量，也促进了组工干部信息写作水平的提高。