近年来，溧阳市竹箦镇党委通过建立健全四项制度，积极利用老干部的智慧和经验，充分发挥老干部作用，使老干部老有所为，老有所乐。

　　健全组织制度。专门组建镇老干部工作领导小组，由镇党委书记牵头挂帅担任组长。每年年初召开领导小组会议，讨论、研究和部署当年的老干部工作，制定老干部工作年度计划、时间安排表，落实相关责任人。通过健全组织机构，充分发挥组织优势，营造出一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。

　　健全学习制度。专门为老干部布置学习场所，订阅学习资料，配备电脑等学习设备。定期组织老干部们集中学习，主要学习上级党委、政府的重要会议精神、法律法规、经济社会文化方面的方针政策和一些专业领域的知识等。协同市委老干部局在该镇组织开展书画、诗歌和短信集锦等学习交流活动，提升综合素质。

　　健全工作制度。定期召开汇报会，坚持一季度一汇报，加强对老干部工作的指导和督促；定期召开征求意见会，向老干部通报全镇经济社会发展的进展情况、所遇到的困难以及拟采取的措施；定期收集意见建议，在老干部中聘请10位信息员，收集向镇党委反映的各类影响该镇经济社会发展的问题，通过情况通报会了解老干部对镇党委政府各项工作的评价。

　　健全关怀制度。每年组织一次体检，镇党委领导经常上门探望生病的老干部，送去组织关怀；每年重阳节召开一次老干部座谈会，开展谈心谈话，深入了解老干部们的愿望和要求，疏导心理症结，帮助协调和解决实际困难；每年年终对生活、家庭较为困难的老干部上门慰问，给予一定的生活补助，帮助解决燃眉之急，排解心理忧虑。