一是抓学习。科学制定学习计划,充实学习内容,定期组织政策、法律法规等知识讲座,开设专题辅导,撰写学习心得,不断丰富年轻干部业务知识。 二是抓调研。结合岗位实际,明确各自调研目标,开展信息交流和工作调研活动,提高年轻干部思考和动笔的能力,激发年轻干部善于提出工作建议,不定期组织年轻干部学习考察,提升知识层次,拓宽工作思路。 三是抓实践。积极搭建年轻干部实践锻炼平台,通过轮岗交流、下村任职等形式,促进年轻干部岗位成才;在工作实践中充分发挥领导干部和老干部的传、帮、带作用,实施结对帮带制度,为年轻干部成长成才营造良好氛围。 四是抓作风。从转变工作作风,提高自身建设着手,设计各类活动载体,发放有关励志书籍、廉政书籍,动员机关年轻干部进一步解放思想、抢抓机遇、克服困难、干事创业。
|