为使大学生村干部做“永久牌”村官，而不做“飞鸽牌”村官，金城镇党委以“四个一工程”积极引导大学生村干部扎根农村，奉献青春。
   
　　一是进行一次业务培训，提高综合素质。以集中培训的方法，组织大学生村干部认真学习涉农政策、法律法规、档案知识和党务技能等，开阔视野，拓宽思路，培养工作技巧，不断提高他们的综合素质，增强做好工作的信心。

    二是实施一次跨岗锻炼，提升工作能力。结合每名大学生村村干部的专业特长，适时安排他们到镇机关经贸、财政、计生等部门的相应岗位锻炼，通过熟悉机关工作环境和办事程序，使他们不断提高适应岗位要求的各项工作能力，在实践中提升能力、增长才干，为今后更好地开展基层工作打下基础。

　　三是开展一次调查研究，促进了解三农。组织大学生村干部围绕“如何履职尽职？”、“如何加强村班子建设？”和“如何壮大村集体经济？”三个方面深入细致地开展调查研究，并撰写一篇高质量的调研报告提交镇党委，以帮助大学生村官尽快实现从大学到农村、从大学生到村干部的转变，促进大学生村干部进一步了解“三农”、服务“三农”。

　　四是召开一次座谈交流，把握思想动态。以召开座谈会的形式，让大学生村干部交流参加工作以来的心得体会，畅谈各自在农村的所见、所听、所干、所思、所惑、所盼，在交流中丰富经验、加深感悟、相互促进、共同提高，引导他们调整心态、转变角色、找准定位，帮助他们解除思想包袱、理清工作思路、坚定他们干事创业的决心。