为加强对领导班子和领导干部的平时考核，自2006年起，武进区每年开展1-2次领导干部能力素质测评工作。今年结合半年度工作总结，武进区委组织部在开展能力素质测评时，首次引入网络测评方式，在部分机关部门中进行了试点，取得初步成效。
一是操作简单方便。参评人员只要持有一张“参评卡”，可以在任何一台能够上网的电脑上点击鼠标，就能完成对本单位所有领导的测评。同时，各单位可以结合实际，选择合适的测评时段，不需要同一时间将所有人员集中起来，从而简化了操作流程。
二是汇总及时准确。由于该系统能够自动汇总测评数据，只要所有参评人员全部测评结束，本单位领导的测评数据就可以由计算机自动统计，真正做到准确、快捷，避免了人工汇总可能出现的差错。
三是数据客观真实。由于参评人员不再受以往时间、空间的限制，只要在一定的时段内、在能够上网的电脑上参加测评，不像以前一样在一个会场上打分，从而更有利于真实意愿的表达。同时，网络测评系统采取数据加密处理技术，进一步打消了参评人员的思想顾虑。
下一步，武进区委组织部在认真做好数据汇总、复核的基础上，将建立测评数据的综合档案。今后将在全区范围全面推开网络测评。 |
