指前镇去年底出台“关于镇村干部廉洁自律准则”，明令镇村干部要拘小节、顾大局，严格按“不该要的东西不要、不该说的内容不说、不该去的地方不去”的“三不”要求，管好自己的言行。同时推出“3张试卷”，对镇村干部德、能、勤、绩等进行量化考核，一是由村民对镇驻村干部及所驻村村干部打分的“民意卷”，二是由村、组党员及干部对镇机关干部打分的“作风卷”，三是由镇机关工作人员对党政分管领导打分的“测评卷”。

　　指前镇“3张试卷”打分活动，每季度进行一次，在镇务公开栏里公布，并评出“优秀”、“一般”、“较差”三个等次。对连续3次被评为“优秀”等次的，予以重用或奖励；对连续3次被评为“较差”等次的，由镇党委主要领导与其诫勉谈话，剖析原因，找出存在问题，并公开作出检讨、降级或降职使用。活动开展一年多来，已有10多名镇村干部因上班期间玩电脑游戏、报销私人招待费用、收到承包户鱼塘承包款不及时入账等得分“较差”，受到不同程度处分。

　　“3张试卷”打分，激浊扬清，更打出了镇村干部勤政、廉政的好风气。原清水渎村社长鲍卫强，在新农村建设中埋头苦干，赢得村民好评，镇党委调任他到后渎村工作。他上任后，注重抓班子建设和基层稳定，在11月12日支部公推直选中，以高票当选为村党总支书记。原丰产村党总支副书记马年丰，为人正派，自觉抵制歪风邪气，获评“优秀”，镇政府派他到因村级财务不规范而引发人心不稳定的闸口村任会计。这位“内当家”上任一年来，和村两委班子带头过紧日子，处处严把关，把钱用在刀刃上，不仅还清村级债务60多万元，还投入90多万元新建了村级公共便民服务中心，浇筑了3条总长16华里的村级水泥大道。

　　指前镇司法所所长高村联去年底因维稳、信访工作出色，获得镇党委、政府物质和精神双重奖励，并受到市政府行政嘉奖。提起这些，他深有感触地说：“群众无小事，镇村干部的工作时刻接受群众检验，我们不能有丝毫懈怠。”