钟楼区将入选市“831工程”的培养对象作为重要的人才队伍，制定切实措施，打造“三送”载体，加大培养扶持力度。

　　一是送政策，提升创新意识。针对入选对象对“831工程”了解不深入的问题，区委组织部发函向全体入选对象解读政策；针对入选对象申报意识缺乏的问题，以各街道为单位召开了培养对象座谈会，组织、人事、科技部门共同提供现场咨询和指导；对部分在省市有知名度的科技专家和技术带头人，通过组织技术培训、学术交流和参加讲座等形式，提高综合业务素质和专业技术水平。

　　二是送资金，提供研发支持。积极组织培养对象申报科研项目资助经费，并建立专项经费，为支持科研项目和加大人才培养提供物质保障。探索建立区“316高层次创新创业人才培养工程”，加强人才分层分类管理。重点培养一批国内有影响的科研专家，在资金上给予重点保障。

　　三是送温暖，满足人才需求。开展人才需求调查，开展上门走访，主动加强与人才的对接交流，切实帮助人才解决实际困难。结合“组织部长下基层”活动，开展部机关与入选对象结对活动。各街道建立了“831工程”人才信息库，与人才保持定期联系。通过各种途径宣传人才先进事迹，营造尊重人才的良好氛围。