天宁经信局党委坚持“贴近党组织实际、贴近党员实际、贴近企业生产经营实际”要求，完善调查研究、联络反馈和评比表彰三项制度，全力推进非公企业党建工作。
一是完善调研制度。经信局党委领导班子成员结合经信系统党建工作的实际，分别到下属非公企业走访20余次，了解第一手资料，掌握第一手情况，形成企业党建方面的调研报告5篇，指导帮助企业化解工作中遇到的难题20多个，切实发挥了企业党组织在企业生产经营中的作用，实现整合资源、形成合力、优化队伍、服务大局的目的。
二是完善联络反馈制度。局党委每季度召开党建工作专题研讨会、座谈会，同时利用经信党建工作QQ群，加强与各基层企业党委的联系，对企业的新需要、新探索、新情况进行广泛的交流沟通，对需要局党委帮助解决的问题，指定专人进行负责，3个工作内日内拿出具体意见，5个工作日内必须给予答复。一年来，共回复企业反映的各类问题50余起，有力地促进了企业党建的健康发展。
三是完善评选表彰制度。开展“优秀非公企业党建工作示范点”和“非公企业优秀党务工作者”评比表彰活动，评选表彰积极工作、创新工作的先进党组织和个人，全区共树立了14个“优秀非公企业党建工作示范点”和27名“非公企业优秀党务工作者”，积极向上级部门推荐华利达服装集团、四药制药公司作为全市非公企业党建工作示范点单位充分发挥榜样的引导示范作用，推动非公企业党建工作再上新台阶。（天宁区委组织部）
|
