常州四药制药有限公司作为中外合资企业，公司党委准确把握党组织在合资企业地位、党组织工作方法、党组织发挥作用途径等方面的变化，围绕“四个坚持”，注重“四个结合”把党建工作与企业发展融为一体，相辅相成，推动四药制药公司党委党建工作出成效，上水平。

　　——围绕“四个坚持”。即发挥党组织思想堡垒作用。一是坚持党组织中心组学习，掌握党新时期的方针、政策；二是坚持以企业科学发展为中心，把党的方针、政策转换为企业语言，形成企业发展建议；三是坚持规则和程序，以合适的渠道和方式向企业负责人提出发展建议；四是坚持开放包容，在形成决策的过程中善于吸纳各方的合理意见。通过“四个坚持”，公司党委提出并得到企业管理层采纳运用了一系列体现党的科学发展观要求的重大举措，如：引进高科技人才，加快科研成果协作转化；实施“牧羊人计划”，培育中、青、新三结合人才梯队等。

　　——注重“四个结合”。即促进企业文化建设：一是与企业价值理念的提炼和宣贯结合，形成共同追求；二是与管理业务结合，形成业务和文化一体化管理格局；三是与企业故事的宣讲结合，形成共同语言；四是与日常工作和行为规范结合，形成统一行动。公司党委按照“四个结合”的原则，培育“家”的企业文化建设实践。恪守用心制好药的企业精神，健全完善质量保证体系，实施动态GMP。党政工团携手共建，联合开展富有特色的四药文化活动，如3.15质量日、5.25专利周、9.20管理月、12.30营销年会等，将文化建设制度化、规范化、常态化，逐渐使公司的价值理念扎根于员工的灵魂深处，成为指导员工行动的核心理念，在提高员工的思想素质和综合素质的同时公司党委的影响力、战斗力、号召力也不断提高。