金坛市组工会议以后，金城镇紧密结合实际，深入调研，精心谋划，采取三项措施力求今年组织工作有思路、队伍建设有突破、党建工作有创新。

　　一、抓基层强基础，着力在提升党建水平上求突破。一是创五好争先进。深入开展“五好”党组织、党建工作示范点和“学习型”党组织创建活动，力争年内全镇85%以上的基层党组织达到“五好”要求，所有社区办公及活动场所面积不低于200平方米。二是抓组建促发展。继续推进非公企业党组织组建工作，深入开展“凝聚人心，促进发展，让党旗高扬”主题活动，力争规模以上非公企业100%建立党组织，实现非公企业有党的组织、党的阵地和党的活动。三是抓开发引人才。积极组织企业参加省内外的各类人才招聘活动，广泛开展与大企、大学、大院、大所对接活动，大力引进各类高层次、紧缺型、实用型、创新型人才。四是树典型扬正气。大力培育和选树党建工作示范典型，结合“七一”纪念活动，开展“先进党组织”、“十佳优秀党务工作者”、“百名优秀共产党员”等各类先进评选表彰活动。

　　二、抓队伍树形象，着力在提升党建水平上下功夫。一是围绕建设一流班子抓龙头。继续加强各级班子思想、作风和能力建设，选优配强机关部门及村居班子。完善党组织书记任期目标承诺制、村居党组织议事制度等，切实加强机关部门负责人、村党总支书记、社区主任为重点的“一把手”队伍建设，打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的带头人队伍。二是围绕创造一流业绩抓队伍。采取基层选、机关派等方式，继续加强基层干部队伍建设，把政治素质强、发展能力强的“双强型”能人充实进村居班子。通过农村党员现代远程教育设备、党课讲座、主题活动等不同形式，加强不同类型党员的分类教育管理。加强大学生村干部队伍建设，力争年内实现一村一居一名大学生的目标。三是围绕提升一流素质抓培训。强化理论武装和党性教育，组织开展“学理论强素质、学新风扬正气、学先进树形象、学本领作贡献、学经验促发展”活动，通过“坐下来听、走出去看、请进来讲”等形式，增强党员干部干事创业、化解矛盾纠纷、帮助农增收致富和为群众服务的本领。

　　三、抓载体创特色，着力在提升党建水平上谋新招。一是抓好主题活动不走样。深入推进学习实践科学发展观活动，认真组织开展“效能建设我带头，科学发展我争先”主题教育活动及形式多样的“听民声、化民怨、解民难、助民富、聚民心”活动，提升党建水平，服务经济发展，促进社会和谐。二是抓好党建品牌创建不懈怠。增强党建工作品牌意识，创新党建工作思路和举措，力争有1—2个党建工作品牌在基层受欢迎、在全镇能推广、在全市有影响。三是抓好帮带共建不动摇。采取“1+1”、“1+X”等形式，通过“村企共建”、“强村带弱”、“行业共建”等模式，组织开展“三结对三帮扶”活动，在组织共建、党员共管、资源共享、发展共促等方面深入探索实践，力争帮带有新成果。四要抓好机构改革和基层换届不马虎。认真做好镇机构改革工作，妥善搞好分流安置，积极引导落聘人员再就业，选派一批机关干部到村居任职。制定出台《基层党组织领导班子公推直选实施办法》，认真抓好基层党组织换届选举工作。