为健全组工信息基层网络覆盖，拓展信息收集渠道，提升组工信息工作水平，溧阳市南渡镇党委把大学生村官纳入组工信息员队伍，通过“四个一”的措施切实加强信息队伍建设，提升信息工作水平。

　　一套机制引进门。建立指导帮扶机制，该镇组织科每月通过“南渡镇大学生村官”QQ群公布信息报送要点，组织委员、村党支部书记在信息采集、信息筛选、信息写作等方面对大学生村官进行挂钩帮扶。建立责任量化机制，要求每名大学生村官每月至少报送1-2篇信息，做到“四个必报”，即村级普遍性问题必报、村民反映的热点难点问题必报、村级突发性事件必报、村干部心理动态必报。

　　一座平台助成长。搭建岗位历练平台，让大学生村官到该镇的各部门、站、所轮岗锻炼，扩大信息捕捉面；通过多岗位锻炼，开阔思路视野，增加信息摄入量；要求立足于岗位工作的实际，挖掘工作的亮点特色，总结经验方法，不断提高信息采集灵敏度。

　　一类培训提能力。加强信息工作培训，以培养信息捕捉整合能力和提高信息写作水平为重点，每季度开展一次信息讲评培训，传授信息收集、提炼、撰写、报送的方式方法；召开大学生村官座谈会，加强信息工作的经验交流、答疑解惑，激发干劲热情，形成你追我赶的比拼氛围。

　　一套办法严考核。制定《大学生村官组工信息员考核办法》，对信息的报送数量、内容和奖励办法等各方面作出规定。对其上报的组工信息，每季度统计一次，年底汇总考核，作为大学生村官年度考核的重要内容。根据信息采用数量和录用等级，评选出“优秀大学生村官信息员”，给予适当的物质奖励。