为提高村党组织书记能力素质，切实加强基层组织建设,溧阳市溧城镇以谱好“理论曲”、“素质曲”、“廉政曲”、“激励曲”为抓手，着力打造一支重党性、重业务、重品行、重实效的基层干部队伍。

　　一是谱好“理论曲”。联系该镇实际，以科学发展观为指导，深入学习十七大、十七届四中全会精神和中央、省、市有关农村发展的各项方针政策。通过学习和培训，基层党组织书记进一步认清基层组织建设面临的形势和任务，强化推进基层改革发展的力度，提升党的执政能力，真正成为社会主义新农村建设的带头人。同时通过教育，坚定党组织书记的政治信念，不断增强他们团结和带领群众发展农村经济、实现共同富裕的意识，扎实推进统筹城乡一体化发展。

　　二是谱好“能力曲”。该镇结合区镇中心工作和基层实际，制定具体的培训计划，开展专项能力培训；围绕城乡发展、市场经济以及依法办事、村务公开、民主管理、服务群众、如何当好基层党支部书记等内容采取调查研究、外出考察等形式，开阔视野，拓宽发展思路；打造村书记交流平台，建立村书记论坛，用以互通信息、交流经验、切实提升建设社会主义新农村的能力素质。

　　三是谱好“廉政曲”。完善监督约束机制，全面加强党支部书记规范化管理。开展警示教育，通过剖析反面典型案例开展警示教育，增强党支部书记的自律意识，提高党支部书记的自律意识和防腐拒变的能力。制定科学的考核办法，对党支部书记实行动态管理，坚持定性评价与定量考核相结合，组织考核与群众评议相结合，对党支部书记工作进行客观公正评价。监管并重，进一步规范党支部书记的工作作为，强化组织监督，进一步加强事中，事后监督，寓监督于管理之中；强化群众监督，认真落实村级政务，财务公开制度，及时把群众关心的热点问题，及时公开，增加工作透明度，扩大群众知情权、监督权。

　　四是谱好“激励曲”。建立激励保障长效机制，充分调动党支部书记工作的积极性。政治上关心，建立和完善表彰优秀村干部制度；经济上优厚，充分享受镇定额干部工资待遇；思想上沟通，经常开展谈心谈话，问民情、讨计策、询建议、听想法；精神上鼓励，激励他们继续深入一线、扎根基层、出谋划策、苦干实干，为社会主义新农村建设做出新的贡献。