近年来，武进区机关党建工作始终坚持围绕中心、服务大局，不断拓宽工作领域，不断创新工作载体，不断丰富工作手段，形成了机关党建有思路、有抓手、有影响、有地位的良好局面。

　　一、坚持围绕中心，在服务大局上谋求新贡献。武进区机关各级党组织始终站在服务全区经济社会发展大局的立场上，切实抓好机关党建工作。一是着眼大局谋划工作。根据时代进步的要求，努力改革和创新党建工作，围绕“推进科学发展，建设幸福武进”这一目标，紧扣区委、区政府确定的产业跃升、园区突破、城乡共建、民生幸福、机关创新等“五大行动”，组织开展了“服务企业百人团”、“双下双挂”等一系列行之有效的实践活动，使党员干部的思想和行动较好地统一到了区委的决策部署上，使党组织的作用发挥到服务全区发展大局上，较好地扩大了机关党建工作的影响力和带动力，收到了良好成效。二是面向基层优化服务。坚持把优化发展软环境、增创发展新优势作为加强机关党建的根本要求，把服务基层、服务群众作为机关工作的出发点和落脚点。深入推进机关效能建设，积极开展机关服务品牌创建活动，促进了政府职能转变，优化了机关服务效能，使全区机关党建工作充满了生命力，取得了实实在在的成效。

　　二、坚持攻坚克难，在创新作为中赢得新地位。武进区机关党组织迎难而上，不断解放思想、务实创新，以作为求地位，以业绩树威信，在推动发展的实践中提升了党建工作地位。一是在解决实际问题中积极作为。开展“3+2”干部能力提升工程、“双扶”、“双下双挂” 、开展机关中层干部履职能力测评等途径，较好地解决了能力脱节的问题，进一步提升了机关干部队伍建设水平。开展“三走进三服务”、“让党徽在效能建设中闪耀”主题实践活动、“服务企业百人团”、“双进五帮”等途径，较好地解决了作风不实的问题，真正使机关党建在解决问题、推动发展上见到成效。二是在创建党建品牌中强化作为。武进区机关党建以走在“两个前头”为目标，以推进机关服务品牌建设为有力抓手，着力打造精品党建、特色党建。制订出台了《区级机关服务品牌考评管理暂行办法》及考核细则，充分利用机关党建网和工作简报宣传报道优秀服务品牌。狠抓服务品牌内涵的落实，努力提高品牌的知名度、美誉度和群众满意度，使“立党为公、执政为民”的理念通过品牌服务渗透到机关工作的各个层面和每一个环节，把品牌建设导入机关的思想建设、业务建设、效能建设、作风建设中，努力使品牌建设成为对内凝聚力量、对外树立形象，规范个人行为、提高工作质量的有效载体，有效促进了机关管理和服务水平的全面提升。三是在凝聚人心中突现作为。针对当前在改革发展中存在的社会各阶层之间、不同利益群体之间的利益关系还不够协调，引发社会矛盾的因素还比较多这一实际，机关党组织努力把握新形势下群众工作的特点和规律，拓宽联系和服务群众的渠道，做好服务群众、凝聚人心的工作。大力推进和谐机关建设，积极开展形式多样的争先创优和群众性文体活动，着力营造团结和谐、奋发向上的团队精神和工作氛围；进一步建立健全激励、关怀、帮扶机制，积极开展“结对帮扶，共进小康” 、“慈善一日捐”等活动，充分调动广大党员干部服务经济转型升级的积极性，为“推进科学发展，建设幸福武进”营造了昂扬向上的良好氛围。

　　三、坚持固本强基，在夯实基础上实现新提升。武进区始终不渝地打基础、强后劲，不断巩固和发展机关党建工作。一是建强组织。适应统筹城乡基层党建和机构改革的新要求，创新和改进党组织设置模式，激发党组织的活力。积极推进党内民主，切实保障党员民主权利，自今年起，区级机关事业单位全部推行党组织领导班子成员公推直选。推进学习型机关党组织建设，充分利用开放式讲座、武进讲坛、互联网、政务内网、手机网络等，进一步整合各种学习、宣传、教育与培训资源，积极构建学习活动的新载体、新平台。二是规范制度。按照《党章》规定，认真落实好“三会一课”、党员发展、党费收缴管理等制度，切实提高制度执行的严肃性、规范性。从机关党建工作实际出发，不断完善加强机关党建服务科学发展的各项制度，不断提升机关党建工作的科学性、规范性和民主性。完善机关党建工作责任体系，按照“细化、量化、科学化”的要求，把机关党建工作与行政业务目标同部署、同检查、同考核、同奖惩，使党建工作的“软任务”变成“硬指标”。三是提升队伍。加强党员教育管理，做好新形势下党员发展工作，增强党员的自豪感。通过党组织结对帮扶、送温暖献爱心、为党员过“政治生日”等形式，强化党员对党组织的归属感。加强党务干部队伍建设，配强配好机关党组织专职副书记和党务干部，努力造就眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”党务干部队伍；真正重视、真情关怀、真心爱护党务工作者，让他们感到工作有干头、有奔头，使党务干部队伍始终充满活力。

　　四、坚持整合资源，在机制创新上取得新成效。武进机关党建坚持创新思路、创新机制，积极整合内外部资源，切实提高机关党组织引领发展、服务发展的能力和党员干部抢抓发展机遇、推动科学发展的本领。一是整合党群资源。牢固树立大党建意识，按照《关于探索党群工作一体化，构建新形势下党群工作新格局的意见》要求，积极推进党群工作一体化，通过整合阵地资源、人才资源、信息资源、行政资源等，使党群组织在人、财、物的利用上实现资源共享、优势互补，从而真正把党群组织的优势转化为了发展优势、活力转化为了发展活力、资源转化为了发展资源，较好地营造了机关党建工作服务武进科学发展的新优势。二是整合城乡党建资源。适应统筹城乡基层党建和推进城乡一体化的要求，以开展“组织联建，共促党建”活动为有效抓手，通过机关党组织与村、社区、企业党组织结对联建，大力推进城乡党建工作的对接与融合，有效建立起城乡党组织互帮互助、发展共赢的长效机制，从而在更高层次上拓展了机关党建工作的内涵和空间。三是整合部门党建资源。打破固有的“内循环”党建模式，促进机关党组织之间党建资源的整合，推动党建资源由本单位内使用转向开放共享，实现机关党组织之间的优势互补，较好地形成了推动机关党组织共同建设的合力。