溧阳市上黄镇从制度建设入手，按照“实际、实用、实效”的原则，建立健全“四制”，切实加强流动党员管理工作，取得了明显成效。

　　一是建立流动党员登记备案制度。由各支部对流动党员的基本情况进行登记，完善流动党员档案，及时掌握党员的流出（入）地点、出入时间、职业、新旧住址、联系办法和党费缴纳等情况，对流动党员实行动态管理。

　　二是建立流动党员思想汇报制度。党支部通过电话、信函等方式定期向流动党员了解学习教育情况，及时反馈党支部活动情况，加强与流动党员联系；要求流动党员定期向所在支部汇报流动期间的思想和工作状况，与党组织保持密切联系。
　　
　　三是建立流动党员目标管理制度。结合实际情况，镇党委对流动党员参加组织生活、交纳党费、遵纪守法，特别是发挥党员先锋模范作用等方面提出明确要求。同时在外出务工人员比较集中的上海，成立了首个流动党员党支部——上黄镇驻上海市流动党员党支部，党支部按照“两地共建，双重管理”的原则，齐抓共管，切实加强流动党员目标管理。

　　四是建立流动党员教育培训制度。利用流动党员行前、春节返乡、换届选举等有利时机，通过开展集中教育、专题培训等方式，不断提高流动党员的思想素质和劳动就业技能。流动期间，通过邮寄学习资料、远程教育等方式加强流动党员的教育，使流动党员学习不间断。