戚墅堰区以开展争创“先进基层党组织”和争当“优秀共产党员”活动为契机，着力打造非公有制经济组织党建工作平台，助推非公有制经济组织党建工作再上新台阶。

　　明确创先争优总体要求。在指导思想上，坚持以贯彻落实科学发展观为总领，以扩大党组织和党的工作覆盖面为基础，以发挥党组织和党员作用为重点，以建立完善领导体制和工作机制为保障，以创建党建工作联系点为载体。在工作方法上，按照“参与而不包揽，支持而不干预，引导而不强制，监督而不放任”的原则，强化宣传沟通，获取业主支持，分步解决党组织活动场所、活动经费、活动时间等问题。在活动形式上，采取“便捷、多样、灵活”的方式，使创先争优成为企业需要、党员欢迎、职工拥护的活动。在工作成效上，坚持“以有为谋有位”的理念，引导和促进非公有制经济组织自觉遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法利益，促进区域经济健康发展。　　

　　搭建创先争优有效平台。围绕建立和谐劳资关系，实行非公企业主支持党建工作承诺制，每年为企业职工办理实事、好事不少于5件；建立职工思想状况分析制度，及时了解掌握职工思想动态，帮助研究解决职工思想问题，提高企业思想政治工作的主动性和针对性。围绕促进企业生产经营，推行党员职工董事、监事制度，推选优秀党员职工担任企业董事、监事，提高党组织在非公企业决策中的参与度；建立党组织建言献策恳谈制度，企业决策层直接与党员、职工代表对话，请党员、职工为企业生产经营和创新发展出谋献策。围绕展示党员先进形象，开展“党员先锋岗”活动，着力把非公有制经济组织党员培养打造成创先争优的先锋队，以优良的形象赢得职工的尊重和业主的认可。

　　提升创先争优内生动力。建立目标考评机制。制定《非公有制经济组织党的建设目标考核细则》，重点围绕基础工作、组织活动、作用发挥、创先争优四方面内容进行量化考核。建立动态调整机制。推进党组织“孵化器”建设，对暂不具备单独建立党组织条件的非公企业，充分发挥片区党组织“孵化器”作用，逐步实现非公有制经济组织党建工作全覆盖。采取“一帮一”、“手拉手”、联系点等形式，放大先进党组织的典型效应，规范一般党组织的作用发挥，鞭策落后党组织迎头赶上。建立岗位激励机制。探索制定《非公有制经济组织党务工作者岗位津贴实施办法》，区、街道两级财政拿出专门经费，给认真履行岗位职责的非公有制经济组织党组织书记发放岗位津贴，进一步调动其工作积极性。