在全国、全省和全市贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议结束以后，常州高新区迅速采取“四学”措施，认真抓好四项监督制度的学习贯彻。

　　一是营造氛围“引导”学。将《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等干部选拔任用工作的四项监督制度在常州高新区党建网、常州高新区政务网上进行公布。同时将市委组织部《关于认真开展学习“四项监督制度”的通知》向全区进行转发，营造学习四项监督制度的浓厚氛围。

　　二是纳入培训计划“重点”学。在2010年全区干部教育培训要点中，将四项监督制度作为今年10个主体培训班的重要学习内容，做到主体培训班全覆盖。

　　三是组织测试“督促”学。将四项监督制度文件单行本连同自测试题发给区管领导班子所有成员和区委组织部全体人员，并组织统一评分，对得分低于90分的要求重新进行补测。

　　四是举办研讨会“互动”学。区委组织部举办干部选用四项监督制度学习研讨会，原原本本学习干部人事制度改革纲要和四项监督制度，同时结合当前干部选拔任用工作进行座谈讨论，对进一步贯彻实施四项监督制度征求意见和建议。