今年以来，民政局党委本着“履行职责、优化效能”的原则，以熟悉岗位基本职责、掌握业务技能和提高综合素质为出发点，以分层培训、自学自练、考核竞赛为重要形式，努力打造学习型民政机关干部队伍。
一是突出“四基本”，学习内容广泛。围绕掌握基本政治理论，组织集中学习党的十七大报告和四中全会精神，特别是十七大报告中关于民政工作的论述部分；围绕掌握基本方针政策，重点学习民政工作法律法规，如《婚姻法》、《收养法》、《中华人民共和国村委会组织法》等政策法规；围绕掌握基本岗位业务和现代知识，举办信访、低保、优抚安置、公文写作、电脑及网络知识等培训班；围绕掌握基本调研能力，由局领导班子、机关科室及局属事业单位分条线成立课题组，查找工作薄弱环节，分析问题原因，提出解决办法，形成调研报告或论文。
二是突出“四结合”，学习形式多样。为提升学习成效，在学习方式上灵活多样，采取四个结合的方式，即走出去学与请进来教相结合，集中学习培训与自学相结合，业务考试与知识竞赛相结合，调查研究与深入基层实践相结合，全面提高民政干部职工的执法、执政能力，努力向构建“现代大民政”转变。
三是突出考核检查，学习成效显现。局党委建立了学习监督检查制度，定期检查学习情况，保证学习活动不留死角。明确了考核奖惩制度，将结合业务特点和学习竞赛情况，在全系统选树一批业务骨干和标兵，对学习竞赛组织得力的科室和成绩突出的个人给予表彰和奖励，同时把学习活动与立功受奖、评先评优、选用干部挂钩，与岗位调整相结合。目前，自觉学习、主动学习已在民政局机关蔚然成风。
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